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Periodo de prueba

 

PERIODO DE PRUEBA

 

El periodo de prueba pactado sirve para comprobar que las expectativas sobre el puesto y las aptitudes se adaptan para ambas partes.

 

Con respecto a la duración, legalmente se establece un máximo de seis meses para contratos  indefinidos. Algunos convenios colectivos recogen la duración específica de los períodos de prueba en sus ámbitos de aplicación.

 

Durante el periodo de prueba se aplican sin restricciones la normativa en materia de Derecho laboral, los convenios colectivos y los acuerdos empresariales.

 

El plazo de preaviso de rescisión de la relación laboral es de dos semanas cuando el periodo de prueba no supera los seis meses. En el contrato de trabajo puede acordarse un plazo superior. Los convenios colectivos pueden dictar plazos inferiores a las dos semanas. 
 

 

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