Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Web empleo Canada. Entrevista

A continuación, se resumen las indicaciones establecidas por The Job Bank, página web de empleo operada por el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá, para prepararse ante los posibles tipos de entrevista que pueda haber:

• Planificación
• Materiales para entrevistas
• Entrevista
• Después de la entrevista

1. Planificación
   • Cuando le contacten para programar una entrevista, pregunte si habrá algún tipo de prueba como parte del proceso. También puede preguntar si la entrevista será individual o grupal.
   • Cuando se prepare para una entrevista, planifique y ensaye las respuestas ante las posibles preguntas. Bibliotecas, librerías y webs especializadas tienen información sobre preguntas habituales para entrevistas.
2. Material para la entrevista
   • Lleve una carpeta o un sobre a la entrevista que contenga:
     • Una copia de su currículum para cada entrevistador.
     • Copias de su lista de referencias.
     • Papel y bolígrafo
     • Copias de cartas de recomendación, en caso de que tenga.
3. Entrevista
   • Proporcionamos algunas sugerencias sobre hábitos canadienses para ayudarle a tener éxito en una entrevista.
   • Salude al/los entrevistador/es. Sonría. Una sonrisa sincera ayudará a que usted y el entrevistador se sientan cómodos. Póngase de pie hasta que se le invite a tomar asiento. Deje que el entrevistador o los miembros del panel tomen la delantera y establezcan el tono. Haga contacto visual y responda a las preguntas con voz firme, clara y segura. Relájese e intente ser natural. Prepárese para explicar al entrevistador más sobre su educación, formación, experiencia laboral y las cualidades que le hacen adecuado para el trabajo. Pida más explicaciones si no entiende una pregunta. Es mejor pedir una aclaración que responder de manera inapropiada. Durante la entrevista, es posible que le pregunten si tiene alguna cuestión a plantear. Debe preparar al menos un par de preguntas que demuestren que estás informado sobre la empresa y el puesto ofrecido.
4. Tras la entrevista
   • Después de una entrevista, pueden pasar días o semanas hasta que le notifiquen el resultado. Puede repasar la entrevista para reflexionar y evaluar que partes salieron bien y cuáles no, que funcionó y que no y qué diría o haría de manera diferente la próxima vez. Esto le ayudará a aprender de cada entrevista.
   • Llamada de seguimiento: Si no le llaman en un plazo razonable o acordado, haga una llamada de seguimiento para averiguar el estado del proceso de contratación.
   • Haga preguntas: Si no fue seleccionado para el trabajo, puede preguntar la razón y que podría haber mejorado para ser un mejor candidato. Pregunte al empleador si sabe de alguna otra vacante similar. Agradece siempre al empleador o al responsable de rrhh por considerarle. Sé profesional y cortés. Incluso si no consigue el trabajo, nunca sabe cuándo el empleador puede volver a ofertar un puesto de trabajo.

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