Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Web empleo Canada. International Mobility Program (IMP)

Este programa permite a las empresas contratar a trabajadores extranjeros sin la necesidad de solicitar el LMIA. Hay que indicar que el Labour Market Impact Assessment (LMIA) es un documento emitido por el Departamento de Desarrollo Económico y Social de Canadá (ESDC) que evalúa el impacto de emplear a un trabajador extranjero en el mercado laboral de Canadá.

El programa International Mobility Program aglutina los siguientes programas:

• International Agreements (CETA):

  A través del convenio entre Canadá y la UE (CETA) se establecen cuatro situaciones en las que un ciudadano de la UE puede ser elegible para trabajar en Canadá sin la necesidad del LMIA:

  • Visitantes de negocios de CETA
  • Traslados intraempresariales CETA
  • Inversores CETA
  • Proveedores de servicios contractuales CETA y profesionales independientes

     Para contratar a un trabajador extranjero a través del International Agreements (CETA) , la empresa canadiense debe seguir los siguientes pasos:

1. Confirmar que el puesto o trabajador en cuestión califica para la exención del LMIA: enlace para la información.
2. Pagar la tarifa de cumplimiento del empleador de $ 230 CAD;
3. Enviar la oferta de trabajo oficial a través del Portal del Empleador del IMP.

• International Expercience Canada (IEC):
  • Es el Programa de Movilidad de Jóvenes.

• Post-Graduation Work Permit:
  • Es el permiso de trabajo para Post Graduados Internacionales que hayan terminado sus estudios en una institución educativa canadiense.

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