Al objeto de facilitar una visión más comprehensiva de la Responsabilidad Social en nuestro país, os acercamos esta breve reseña del enfoque que nuestras comunidades autónomas vienen realizando en la materia. Al mismo tiempo, señalamos las principales iniciativas que vienen desarrollando, así como el enlace a sus portales y observatorios. Gracias a la colaboración de sus distintos departamentos la información está siendo puntualmente actualizada. Gracias.
Departamento responsable: No existe un único departamento o Consejería en la Junta de Andalucía del que dependan las actuaciones relacionadas con el fomento de la RSE, sino que se encuentran distribuidas entre varias Consejerías y Agencias. En concreto, la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral, ha identificado las siguientes:
Desde la Junta de Andalucía se realizan diversas actuaciones para fomentar la adopción de conductas socialmente responsables por parte de las empresas, destacando entre otras, el Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que se impulsa la incorporación de cláusulas sociales y ambientales en los contratos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, que recogerán estipulaciones dirigidas a lograr objetivos de política social, ética y medioambiental que garanticen oportunidades de empleo, trabajo digno, inclusión social, igualdad de oportunidades, conciliación familiar, comercio ético y respeto al medio ambiente, entre otros. También se vienen realizando actuaciones de impulso de la RSE como las relacionadas con la inserción laboral, el refuerzo de la sostenibilidad ambiental y social (a través del Fondo -reembolsable- de Economía Sostenible en Andalucía), concertación de recomendaciones para la incorporación a la negociación colectiva de cuestiones relacionadas con la igualdad y la conciliación, impulso específico de la RSE para autónomos, economía social y emprendedores, fomento de la formulación de planes de igualdad y conciliación y promoción de la adopción de buenas prácticas ambientales y voluntariado ambiental.
Departamento responsable: Instituto Aragonés de Fomento.
Aragón Empresa - Plan de Responsabilidad Social de Aragón
El Gobierno de Aragón, conjuntamente con CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón ponen en marcha el Plan de Responsabilidad Social de Aragón, con el objetivo de promover la Responsabilidad Social Empresarial en los autónomos/as, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que implanten y apliquen prácticas socialmente responsables.
El Plan de Responsabilidad Social se ha creado partiendo de la base de varios conceptos en los que se hace hincapié con los participantes: SENSIBILIZACIÓN, COMPROMISO, FORMACIÓN Y TRANSPARENCIA. El Plan RSA pretende llegar al mayor número posible de Autonomos/as, pymes, Grandes Empresas y Entidades no lucrativas sin excluir a ningún colectivo, difundiendo los principios de la Responsabilidad Social de manera que vayan calando entre el tejido empresarial de Aragón y formando a todos los participantes en las sesiones presenciales a las que es obligatorio asistir.
Departamento responsable:
Las actuaciones en materia de RSE en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias se encuentran descentralizadas en diferentes órganos administrativos que, en función de sus competencias, desarrollan actividades relacionadas con los múltiples aspectos que se engloban dentro del concepto de Responsabilidad Social, atendiendo a diferentes grupos de interés.
En la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias se ha optado por no centralizar las competencias y las actuaciones en materia de Responsabilidad Social Empresarial en un único órgano administrativo, entendiendo, por un lado, que no se puede obviar el carácter transversal de estas medidas y asumiendo, por otro, el fuerte y fundamental protagonismo que han de tener las empresas y la sociedad civil en su conjunto.
De esta forma múltiples entidades del Gobierno del Principado (hasta cuatro Consejerías y otras entidades de distinta naturaleza) realizan actividades que de una u otra manera tienen que ver con la RSE de forma directa, trabajando en aspectos clave como son la Transparencia, Igualdad, Conciliación de la vida familiar y laboral, Brecha salarial, Contratación Socialmente Responsable, la Prevención de Riesgos Laborales y la propia promoción de la RS en el tejido empresarial asturiano.
En relación con ello se viene trabajando en la elaboración de cláusulas sociales que se prevé sean introducidas en los pliegos de contratación en breve plazo lo que está previsto que será obligado en un futuro próximo cuando se publique la nueva ley de contratos de las Administraciones Públicas (Artículo 199 del borrador de proyecto).
Departamento responsable: Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana (Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia, en la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad).
Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana del Gobierno de Canarias
Desde la Dirección General se vienen impartiendo actividades formativas a los empleados públicos.
Departamento responsable: Dirección General de Trabajo.
CANTABRIA RESPONSABLE es un programa de promoción de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) entre las empresas cántabras. Mediante su puesta en marcha se pretende impulsar la inclusión de la RSC en la gestión de las empresas desde el ámbito social, económico y medioambiental.
Nuestros objetivos son:
A través de CANTABRIA RESPONSABLE las empresas de Cantabria podrán:
Convenio de colaboración con la Cámara de Comercio de Cantabria en materia de RSC y promoción de la Economía Social, a través del cual se prestan los siguientes servicios a las empresas de la región de Cantabria, de forma gratuita:
Estos asesoramientos perseguirán implantar y alcanzar objetivos como:
Servicio de Asesoramiento en RSE - Cámara de Comercio de Cantabria
Departamento responsable: Dirección General de Economía Social y Autónomos (dependiente de la Consejería de Empleo.
En Castilla y León la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ha sido motivo de interés desde hace muchos años. En el I Acuerdo Marco para Competitividad e Innovación Industrial, suscrito en el año 2005, se dedicaba un capítulo específico a la RSE de las empresas. Con la aprobación, en el 2014, del III Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industria 2014-2020, se incluye el Plan de Responsabilidad Social Empresarial de Castilla y León 2014-2020.
Como un ejemplo de RSE, por parte de la Junta de Castilla y León, desde el año 2012 se aplicado directrices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración de Castilla y León sobre reserva de contratos a centros especiales de empleo y empresas de inserción e incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública. Además la Junta de Castilla y León en las ofertas públicas de empleo reserva un cupo como mínimo del 10% para su cobertura por las personas con discapacidad, y del mismo podrá destinarse hasta un 10% para las personas con discapacidad que presentan especiales dificultades.
Departamento responsable: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.
Responsabilitat Social a Catalunya
Por lo que hace referencia a proyectos, actualmente se está colaborando con la Iniciativa para la Reforma Horaria, mediante jornadas, negociación con los agentes sociales para un compromiso con su implantación en el ámbito laboral, y el lanzamiento de una herramienta para que las empresas puedan diagnosticar su situación.
Departamento responsable: Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación. Dirección General de Responsabilidad Social y Fomento del Autogobierno.
Portal Transparencia Comunidad Valenciana.
El Consell de la Generalitat, y en el marco de la organización de la administración de la Generalitat, la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, tiene entre sus objetivos impulsar y dinamizar los procesos de implantación de la cultura de la responsabilidad social en el conjunto de la sociedad valenciana y extender e involucrar a las administraciones públicas en el fomento de la responsabilidad social en general y, en particular, dentro de su propia organización y su sector público.
Diversas son las actuaciones que se han puesto en marcha, entre las que cabe mencionar:
Departamento responsable: Oficina de Responsabilidad Social (dependiente de la Dirección General de Trabajo).
Observatorio de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura.
La publicación de ley 15/2010 de RSE de Extremadura supuso el punto de partida para el desarrollo e implantación de la Responsabilidad Social en esta Comunidad Autónoma.
Entre los logros obtenidos podemos citar la creación del Consejo Autonómico para el fomento de la Responsabilidad social, la Oficina de Responsabilidad social dentro de la propia administración autonómica, el diseño de la aplicación de autoevaluación ORSE, la puesta en marcha de un sistema de cualificación de personas verificadoras de información no financiera, la homologación de estándares de RSE para garantizar la unidad de mercado, el diseño y la participación en proyectos europeos con los que crear una red europea de responsabilidad social y la elaboración de memorias de RSE de la Junta de Extremadura.
La labor fundamental de la Junta de Extremadura en materia de Responsabilidad Social es la información y el asesoramiento a las empresas y personas trabajadoras autónomas sobre la implantación de la RSE y la difusión de estos valores entre la ciudadanía.
Departamento responsable: Secretaría Xeral de Emprego, de la Consellería de Economía, Emprego e Industria.
Nuestra decidida apuesta por la RSE se remonta a 2007, cuando se firmó el "Acuerdo a favor de la Responsabilidad Social Empresarial en Galicia", que establecía un conjunto de acciones a llevar a cabo como el impulso a la implantación en las empresas de sistemas de gestión, la promoción de los valores de la RSE, la creación del Observatorio RSE de Galicia o la habilitación de diferentes líneas de ayuda. En 2012, la Xunta de Galicia fue una de las primeras comunidades autónomas en poner en marcha un plan específico de RSE: Plan Estratégico 2012-2014. Actualmente, trabajamos en la nueva Estrategia de RSE 2017-2020, incluida en la Agenda 20 para el Empleo.
Nuestro objetivo principal es la divulgación de la RSE para poder sensibilizar a sociedad y empresas. Desde nuestra web y redes sociales, con una comunidad de 8.000 seguidores, difundimos buenas prácticas de empresas gallegas, noticias de interés sobre la materia, datos, infografías…
Más allá de la comunicación, son muchas las medidas, ayudas y proyectos llevados a cabo con el objetivo de hacer del nuestro un tejido empresarial competitivo y responsable.
Departamento responsable: Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas
Portal de Responsabilidad Social
Portal de ayudas al emprendimiento
La Comunidad de Madrid, aprovechando el actual marco favorable al que han contribuido actuaciones como la aprobación, en el ámbito estatal, de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas, trabaja para fortalecer la Responsabilidad Social en la región, motivo por el cual se creó la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas, dependiente de la Viceconsejería de Hacienda y Empleo, a través de la cual se coordinan, impulsan y dirigen las actuaciones de la Comunidad de Madrid en la materia.
Departamento responsable: Departamento de Desarrollo Económico (Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo)
Responsabilidad Social Comunidad Foral de Navarra
Desde 2008 el Gobierno de Navarra viene impulsando la integración progresiva de la responsabilidad social en las empresas de la Comunidad Foral.
Navarra cuenta con un Sistema de Gestión propio, InnovaRSE, actualizado recientemente y que se enmarca dentro del I y II Programa de Incentivación de la RS elaborados hasta ahora por el Gobierno Foral.
La apuesta por extender el Enfoque Responsabilidad Social en Navarra tiene en InnovaRSE uno de sus principales elementos estratégicos. El sistema incluye, además de la Metodología para implantar la RS en las empresas en 4 fases (diagnóstico, plan de actuación, memoria de sostenibilidad y ciclo de mejora), la formación de consultores/as que guían a las empresas en la implantación de la Metodología y que son homologados por Gobierno de Navarra para ello; convocatoria anual de ayudas a empresas para su implantación; un protocolo de acreditación InnovaRSE a través de unos sellos que las empresas obtienen en la implantación de cada fase y, una jornada anual de reconocimiento público a todas las empresas InnovaRSE.
Hemos colaborado en el proyecto transfronterizo: Red Transregional de Impulso de la RSE, en los grupos de trabajo del CERSE y en diferentes jornadas y Congresos de RS.
Departamento responsable: Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social (dependiente de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo)
Responsabilidad Social Corporativa de la Región de Murcia
Al igual que ha ocurrido en muchas otras comunidades autónomas de España, la CARM desde los primeros años en que estudiosos y pensadores empezaron a hablar de RSE en distintos foros, ha ido siguiendo su evolución, tomando nota y desarrollando distintas actuaciones de diversa índole, relacionadas con las distintas perspectivas que tiene la RSC. Se ha divulgado el concepto en diversos ámbitos, se han acometido acciones de fomento de la implantación de la RSC en el entramado empresarial murciano, y también se han realizado diversas acciones que han afectado a su perspectiva interna, se ha divulgado la RSC en la propia Administración Regional, entre sus empleados públicos y funcionarios, en muchas ocasiones incluso sin que esas actuaciones hayan sido denominadas como responsables o de RSC, pero que por ello no han dejado de serlo.
En una clara apuesta por la RSC se creó la Comisión Interdepartamental de RSC que coordinó la elaboración de la Estrategia Regional de incentivación de la RSC en la Región de Murcia, y coordina todas las acciones en la materia. Se han hecho muchas cosas pero aún queda mucho camino por recorrer.
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