Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Web empleo Alemania. Quieres compatibilizar minijobs

¿Qué ocurre cuando quieres compatibilizar uno o varios minijobs?

EJEMPLO 1 - Un minijob combinado con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social

No tienes que cotizar a los seguros sociales por el minijob. La legislación permite únicamente el desempeño de un minijob paralelamente a una ocupación principal sin la obligatoriedad de cotizar por este.

EJEMPLO 2 - Varios minijobs combinados con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social

Salvo el primer minijob, deberás dar de alta los otros minijobs en la seguridad social y cotizar por ellos. Si la suma de total de las remuneraciones se encuentra entre los 520,01 y los 2.000 euros al mes (midijob), se aplican cotizaciones reducidas.

EJEMPLO 3 - Varios minijobs

Se acumulan las remuneraciones de todos ellos y, si sobrepasan los 520 euros, habrá que cotizar por todos al sistema de seguridad social aplicable a contratos laborales de remuneración superior (midijobs o empleos regulares).

Más información: https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/mehrere-jobs/mehrere-jobs_node.html

  Volver