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Seguro de enfermedad

El trabajador que ejerce un minijob no abona cuotas ni al seguro de asistencia sanitaria (Krankenversicherung) ni al seguro de cuidados en caso de dependencia (Pflegeversicherung).

El empresario abona una cuota mínima que no da derecho a asistencia sanitaria, por lo que si firmas un contrato de trabajo en esta modalidad laboral deberás contratar un seguro voluntario para cumplir con la obligatoriedad del seguro de asistencia sanitaria, a no ser que estés percibiendo una prestación por desempleo (en este caso estás asegurado a través de la Agencia Federal de Empleo) o estés asegurado como familiar de un titular de un seguro en Alemania.

También puedes contratar un seguro privado; sobre estas posibilidades puedes obtener más información aquí.

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