Es indudable que hoy en día el avance de las nuevas tecnologías ha modificado la forma de relacionarnos unos con otros. El ámbito laboral no ha sido ajeno a estos profundos cambios culturales y, por supuesto, en las búsquedas de empleo también se da este fenómeno.
Así, tanto las empresas privadas u organismos públicos oferentes de empleo como las consultoras privadas o empresas de recursos humanos que intentan acercar dichas oportunidades laborales a la población (y/o brindar formación y capacitación de tipo laboral), actualmente explotan lo mejor posible las redes sociales.
La búsqueda de empleo tradicional en los medios de prensa continúa siendo una de las principales formas de conseguir trabajo, especialmente a través de avisos clasificados on-line.
En el transcurso del año se celebran varias ferias de empleo, en la que se puede buscar el contacto directo con empresas.