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<TR><TD>
<P ALIGN=CENTER>
<FONT SIZE=3 COLOR="Green" FACE="Bold">ECL-67.</FONT>
</TD><TD>
<FONT SIZE=3 COLOR="Green" FACE="Bold">Fuentes y notas explicativas</FONT>
</TD></TR>
</TABLE>
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<BR>
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<A HREF="Index.html" TARGET=_top>Volver al índice ECL</A><BR>
<HR>
<B>
<P>FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS</P>
<P>ECL. ENCUESTA DE COYUNTURA LABORAL.
<DIR>
<DIR></B>
<P align=justify>1. Materia objeto de investigación estadística</P></DIR></DIR>
<P align=justify>En este apartado se recoge información sobre la actividad
laboral por cuenta ajena desarrollada en centros de trabajo pertenecientes al
sector no agrario, obtenida desde la óptica de las empresas.</P>
<DIR>
<DIR>
<P align=justify>2. Fuentes de información</P></DIR></DIR>
<P align=justify>La información procede de la Encuesta de Coyuntura Laboral
(ECL) que elabora trimestralmente la Subdirección General de Estadísticas
Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.</P>
<DIR>
<DIR>
<P align=justify>3. Notas generales</P></DIR></DIR>
<P align=justify>La Encuesta de Coyuntura Laboral (ECL) es una investigación por
muestreo de periodicidad trimestral dirigida a empresas. Sus fines son
múltiples, pudiéndose destacar, como más importantes, los siguientes:
proporcionar información sobre los efectivos laborales y su composición según
diversas características, evaluar la movilidad laboral y sus causas, cuantificar
la jornada laboral efectivamente realizada, las horas no trabajadas y sus
motivaciones y las horas extraordinarias, así como determinar los turnos de
trabajo, investigar determinados aspectos de las relaciones laborales y conocer
las opiniones de los empresarios respecto a la evolución de sus plantillas.</P>
<P align=justify>Adicionalmente, con periodicidad anual, se investigan otros
aspectos a través de un módulo que se implantó en 1998. Este módulo, cuyo
contenido es variable, ha proporcionado la información que se incluye en la
presente edición del anuario relativa a: tiempo de permanencia de los efectivos
laborales en el centro, la antigüedad de las empresas en las que desarrollan su
actividad, la modalidad de la organización de las actividades preventivas de los
riesgos laborales, el tipo de medidas que se adoptarían en su empresa ante un
aumento de la demanda, los cauces que se utilizan en su empresa para cubrir
puestos de trabajo y los factores que obstaculizan nuevas contrataciones en la
misma.</P>
<P align=justify>La encuesta se implantó en el segundo trimestre de 1990,
modificándose su metodología en el primer trimestre de 1997. Los cambios
metodológicos incorporados fueron, básicamente, los siguientes: inclusión en su
ámbito de investigación de los centros de 1 a 5 trabajadores, que anteriormente
estaban excluidos; modificación del diseño muestral, incluyendo una
subestratificación de la muestra por actividad económica, que anteriormente no
se efectuaba, y la consideración del tipo de evolución del empleo en las
empresas en la fase de selección de la muestra.</P>
<P align=justify>El tamaño de muestra es de 12.000 establecimientos al
trimestre, aproximadamente, a partir del primer trimestre de 1997. La unidad a
investigar es la denominada cuenta de cotización a la Seguridad Social. Dicha
unidad está constituida por un colectivo de trabajadores por cuenta ajena con
características homogéneas respecto a la cotización a la Seguridad Social que
desarrollan su actividad laboral en uno o varios centros de trabajo
pertenecientes a una misma empresa y radicados en la misma provincia. Por tanto,
conceptualmente, la citada unidad no se corresponde ni con la empresa ni con el
centro de trabajo, si bien en la práctica coincide, en un elevado porcentaje de
casos, con este último.</P>
<P align=justify>El ámbito geográfico es todo el territorio nacional con la
excepción de Ceuta y Melilla; el ámbito poblacional está delimitado por todos
los trabajadores asalariados afiliados al Régimen General de la Seguridad Social
y al Régimen Especial de la Minería del Carbón; el ámbito sectorial comprende la
Industria, la Construcción y los Servicios, excluyéndose de este último sector
la Administración Pública, Defensa, Seguridad Social Obligatoria, los Organismos
Extraterritoriales y las Organizaciones religiosas.</P>
<P align=justify>Los efectivos laborales son trabajadores por cuenta ajena que
en el último día del trimestre de referencia mantienen un vínculo laboral con la
empresa, desarrollando su actividad en un centro de la misma.</P>
<P align=justify>La jornada media efectiva al trimestre por trabajador es el
número medio de horas efectivamente realizadas al trimestre por trabajador; se
obtiene como media ponderada de las jornadas medias efectivas por trabajador a
tiempo completo y a tiempo parcial, que se calculan independientemente. La
estimación de la jornada efectiva se realiza en base a tres componentes: horas
anuales pactadas, horas extraordinarias y horas no trabajadas. </P>
<P align=justify>Las altas laborales son las nuevas contrataciones de
trabajadores en el centro ocurridas a lo largo del trimestre de referencia.
Incluye los traslados dentro de la misma empresa, siempre que este traslado
suponga un alta en el centro objeto de la encuesta. Las bajas laborales son las
ocurridas a lo largo del trimestre de referencia. No se contabilizan los
movimientos de signo opuesto que se producen en el mismo mes.</P>
<P align=justify>Las modificaciones de contrato incluyen el total de
trabajadores que ya pertenecían al centro y cuyos contratos han experimentado
modificación durante el trimestre de referencia. Son clasificados según el
contrato en el que se producen el alta y la baja respectivamente.</P>
<P align=justify>Las tasas de movilidad incluidas en los cuadros han sido
elaboradas en porcentaje de los efectivos laborales del colectivo de que se
trate existentes al inicio del trimestre.</P>
<P align=justify>La clasificación según comunidad autónoma se corresponde con la
ubicación geográfica del centro.</P>
<P align=justify>La desagregación de los efectivos según actividad económica se
efectúa utilizando el criterio de actividad económica principal del centro de
trabajo, establecida en función del número de trabajadores. La clasificación
utilizada para la codificación de la actividad económica fue la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas de 1993 (CNAE-93).</P>
<P align=justify>Una referencia más detallada a las definiciones de los
diferentes conceptos utilizados y a la metodología aplicada puede encontrarse en
la publicación ENCUESTA DE COYUNTURA LABORAL. Las relativas al módulo anual
pueden consultarse en la monográfica del cuarto trimestre de 2001. Las citadas
publicaciones están disponibles en www.mtas.es</P>
<DIR>
<DIR>
<P align=justify>4. Notas a distintos cuadros</P></DIR></DIR>
<P align=justify>ECL-20 a ECL-35 y ECL-42 a ECL-49. La información reflejada en
estos cuadros procede del módulo anual al que se hizo referencia anteriormente.
Este módulo se incluye únicamente en los terceros trimestres de cada año, hecho
que ha de tenerse en cuenta para una correcta interpretación de sus resultados.
</P>
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