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Año 1999 |
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PORCENTAJES RESPECTO AL TOTAL DE TRABAJADORES |
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Total |
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Industria |
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Construcción |
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Servicios |
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Total (1) |
58,9 |
61,5 |
35,2 |
63,1 |
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Tuvo un programa o plan específico de formación |
42,7 |
45,6 |
17,4 |
47,2 |
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Tuvo un presupuesto específico dedicado a la formación |
33,9 |
34,5 |
9,7 |
39,4 |
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Tuvo centro de formación con locales y personal propio |
24,1 |
20,7 |
6,0 |
30,4 |
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Valoró sus futuras necesidades de mano de obra o de cualificación de los trabajadores |
46,9 |
49,9 |
24,0 |
50,8 |
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Valoró las necesidades individuales de formación de sus trabajadores |
48,3 |
51,5 |
25,6 |
52,0 |
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Recibió asesoramiento para evaluar la cualificación o las necesidades de formación de sus trabajadores |
13,1 |
12,5 |
6,3 |
15,1 |
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Evaluó los efectos de las actividades de formación |
40,3 |
41,4 |
17,9 |
45,1 |
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Estuvo afectada por convenio colectivo o acuerdo que establece la obligación de impartir formación |
25,5 |
27,9 |
10,0 |
27,9 |
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Existió participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración de los planes de formación |
21,6 |
25,2 |
7,3 |
23,0 |
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Tuvo actividades formativas para grupos específicos de trabajadores |
48,2 |
50,6 |
23,8 |
52,8 |
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(1) El total no coincide con la suma, puesto que una misma empresa puede estar incluida en más de una de las rúbricas de |
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características cualitativas. |
