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Año 1999 |
En miles |
VALORES ABSOLUTOS |
Total |
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De 5 a 9 trabajadores |
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De 10 a 99 trabajadores |
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De 100 a 999 trabajadores |
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De 1000 ó más trabajadores |
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Total (1) |
4.211,4 |
145,0 |
1.200,9 |
1.433,7 |
1.431,8 |
Tuvo un programa o plan específico de formación |
3.055,8 |
27,4 |
505,5 |
1.131,8 |
1.391,2 |
Tuvo un presupuesto específico dedicado a la formación |
2.427,6 |
11,1 |
257,2 |
819,5 |
1.339,8 |
Tuvo centro de formación con locales y personal propio |
1.725,9 |
10,6 |
154,3 |
439,3 |
1.121,7 |
Valoró sus futuras necesidades de mano de obra o de cualificación de los trabajadores |
3.357,8 |
86,1 |
805,6 |
1.140,2 |
1.325,9 |
Valoró las necesidades individuales de formación de sus trabajadores |
3.456,9 |
86,3 |
849,8 |
1.190,2 |
1.330,6 |
Recibió asesoramiento para evaluar la cualificación o las necesidades de formación de sus trabajadores |
938,9 |
27,1 |
264,5 |
395,8 |
251,5 |
Evaluó los efectos de las actividades de formación |
2.882,5 |
46,0 |
544,3 |
1.002,7 |
1.289,4 |
Estuvo afectada por convenio colectivo o acuerdo que establece la obligación de impartir formación |
1.826,4 |
15,4 |
199,6 |
567,2 |
1.044,2 |
Existió participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración de los planes de formación |
1.542,6 |
5,8 |
124,2 |
552,5 |
860,0 |
Tuvo actividades formativas para grupos específicos de trabajadores |
3.450,3 |
62,2 |
772,2 |
1.212,8 |
1.403,2 |