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<TR><TD>
<P ALIGN=CENTER>
<FONT SIZE=3 COLOR="Green" FACE="Bold"> </FONT>
</TD><TD>
<FONT SIZE=3 COLOR="Green" FACE="Bold">Proceso estadístico y notas explicativas</FONT>
</TD></TR>
</TABLE>
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<A HREF="../Index.htm" TARGET=_top>Volver al índice general</A><BR>
<HR>
<p> </p>
<b><font SIZE="4">
<p ALIGN="JUSTIFY"></font><font face="Times New Roman" size="2">PROCESO ESTADÍSTICO Y
NOTAS EXPLICATIVAS</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">Proceso estadístico</font></p>
</b>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">La fuente de información para la
elaboración de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo es la "hoja
estadística" que debe ser cumplimentada por las comisiones negociadoras, una vez
firmados los convenios, y que se adjunta como parte de la documentación al hacer la
inscripción de los mismos en el Registro de Convenios Colectivos de la autoridad laboral
competente. Las autoridades laborales de las Comunidades Autónomas remiten las hojas
estadísticas a la Dirección General de Trabajo que, en unión de las directamente
recibidas, las remite a la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del
Departamento, unidad responsable de la elaboración de la estadística.</font></p>
<b>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">Notas explicativas</font></p>
</b>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">La información contenida en la
presente publicación recoge los resultados de la negociación colectiva según el año de
inicio de los efectos económicos de los convenios, ofreciéndose los datos desglosados
según los siguientes ámbitos: funcional, sectorial y territorial.</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En el ámbito funcional se
diferencia entre "convenios de empresa" y "convenios de otro ámbito";
los primeros engloban tanto a los convenios que afectan a toda la plantilla de una empresa
como a parte de la misma y los segundos se refieren a todos los convenios de ámbito
superior a la empresa. En la estadística se identifica cada "convenio de
empresa" con una empresa, sin embargo, aunque poco numerosas, algunas empresas tienen
más de un convenio, por lo que el número de éstas puede estar sobrevalorado. </font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En ambos tipos de convenios se
distingue entre los que afectan a una sola provincia (provinciales), a más de una
provincia perteneciente a una misma Comunidad Autónoma (autonómicos) y a más de una
provincia perteneciente a más de una Comunidad Autónoma (interautonómicos). </font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En el ámbito sectorial, los
datos se ofrecen por sector de actividad económica, por secciones de actividad
económica, siguiendo la Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 1993
(CNAE-93) y, a nivel más desagregado, según la clasificación utilizada generalmente por
la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales en sus publicaciones, la
cual se obtiene agregando aquellas ramas de la CNAE a nivel de dos dígitos que tienen
menor entidad. La correspondencia entre ambas clasificaciones se recoge en el Anexo I.</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En el ámbito territorial, los
datos se ofrecen, generalmente, a nivel de Comunidad Autónoma y sólo se desagregan a
nivel provincial aquellos que se consideran básicos.</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">A efectos estadísticos, se
recogen, además de los convenios firmados, las revisiones de carácter anual que se
realizan para aquellos convenios cuya vigencia es de dos años o más. También se
incluyen los pactos de eficacia limitada o convenios extraestatutarios, en la medida en
que se tiene conocimiento de sus datos, puesto que, sí bien formalmente no tienen
reconocida eficacia de convenio, la entidad que tienen algunos de estos pactos así lo
aconseja (véase Anexo II).</font></p>
<b>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">Notas a distintos cuadros</font></p>
</b>
<blockquote>
<blockquote>
<b><p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">Cuadro 9.</b> Los tramos de
jornada pactada se eligieron aplicando los siguientes criterios: las 1826 horas se
corresponden con una jornada de 40 horas semanales y 30 días de vacaciones anuales
(máximo y mínimo, respectivamente, establecidos legalmente), una vez deducidos los días
no laborables; el tramo inmediatamente inferior a dicha cantidad se obtiene reduciendo
media hora la jornada semanal y los demás tramos inferiores aplicando sucesivamente
reducciones de una hora.</font></p>
<b><p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">Cuadro 24.</b> Las cláusulas
investigadas en este cuadro no constituyen el total de las incluidas en los convenios,
sino únicamente las que se recogen en la "hoja estadística". La existencia de
una determinada cláusula no excluye la existencia de otra u otras, por lo que, en las
cifras consignadas se pueden dar, solapadamente, varias cláusulas para un mismo convenio.
En consecuencia, los valores absolutos expresan el número de convenios en que fue
suscrita cada cláusula y los trabajadores afectados por los mismos. </font></p>
</blockquote>
</blockquote>
<blockquote>
<blockquote>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En las columnas que figuran con
nota (1) se recoge el porcentaje de convenios y trabajadores afectados por ellos que
incluyen las cláusulas señaladas, respecto del total de trabajadores afectados por
convenios en cada ámbito funcional considerado. </font></p>
<b><p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">Cuadro 25.</b> En los datos de
esta tabla existen solapamiento al intervenir, por lo general, varias organizaciones
sindicales u otros representantes en la negociación de cada uno de los convenios. Por
tanto, el número de representantes en la negociación, para cada grupo negociador, se
tiene que interpretar en relación con el total de representantes en cada ámbito
funcional considerado.</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">No se proporciona información
por separado de los sindicatos que no son representativos en el ámbito estatal.</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En la columna que figura con nota
(1) se recoge el porcentaje de trabajadores afectados por convenios, según la afiliación
de los participantes en la negociación, respecto al total de trabajadores afectados en
cada ámbito.</font></p>
<p ALIGN="JUSTIFY"><font face="Times New Roman" size="2">En la columna que figura con nota
(2) se recoge el porcentaje de representantes de cada grupo negociador respecto al total
de representantes en la negociación.</font></p>
</blockquote>
</blockquote>
<p><br>
</p>
<HR>
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