Documentación

DOCUMENTACIÓN GENÉRICA

• Solicitud en modelo oficial normalizado, firmada por el interesado o por su representante legal debidamente acreditado por alguno de los medios de otorgamiento legalmente admitidos: poder notarial, documento privado con firma notarialmente legitimada o apoderamiento apud acta ya sea otorgado ante funcionario público o electrónicamente en APODER@.
• DNI, NIE, o documento equivalente que identifique al interesado, y en su caso del representante legal, salvo que manifieste explícitamente autorización para que la Administración pueda verificar los datos de identidad de conformidad con lo dispuesto en las Orden PRE/3949/2006 de 26/12 y Orden TIN/2942/2008 de 7/10.
• Si el interesado es persona jurídica, o ente sin personalidad jurídica, aportará la escritura o documento de constitución, los estatutos el acto fundacional, debidamente inscritos en el Registro público que corresponda, además de la documentación justificativa de la capacidad del representante para actuar en su nombre.
• Documento que acredite la titularidad de la cuenta bancaria con el código alfanumérico IBAN (24 dígitos) en la que debe efectuarse el pago de prestaciones. En caso de que el interesado no sea el titular de la cuenta, deberá estar expresamente recogido en el poder la facultad para cobrar cantidades de cualquier entidad u organismo público que se deriven del uso del poder.
• Decreto dictado por el Juzgado de lo Social declarando la Insolvencia legal de la empresa, o Auto declarativo del concurso de la empresa o auto declarando el procedimiento especial de microempresas, según proceda.
• De todos los documentos judiciales se aportará copia testimoniada, salvo que tengan código seguro de verificación o hayan sido notificados al Organismo, en cuyo caso será suficiente la aportación de copia simple.
• De todos los documentos expedidos por órganos administrativos se aportará copia compulsada o certificación.

DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA COMÚN PARA INSOLVENCIA Y CONCURSO DE ACREEDORES

1) Prestaciones indemnizatorias

• 1.1 - Despido nulo o improcedente:
  • Sentencia, y en su caso, demanda, si aquella se remitiera a ésta en la declaración de hechos probados.
  • Auto de extinción de la relación laboral; o, en su caso, de Providencia de opción ejercitada por la empresa de extinguir el contrato de trabajo.
  • Acta de Conciliación judicial que reconozca la nulidad o improcedencia del despido y se acuerde la extinción del contrato de trabajo.
  • Documentación complementaria que se considere necesaria, cuando el FGS no haya sido parte en el juicio del que dimane la solicitud de prestaciones.


• 1.2 - Supuestos de extinción del contrato al amparo del artículo 50 del estatuto de los trabajadores
  • Sentencia que declare extinguido el contrato.
  • Acta de Conciliación judicial que se acuerde la extinción del contrato de trabajo y fije la indemnización.
  • Demanda solicitando la extinción del contrato de trabajo al amparo del art. 50 ET, cuando la sentencia se remita a los hechos alegados en ésta.
  • Documentación complementaria que se considere necesaria, cuando el FGS no haya sido parte en el juicio del que dimane la solicitud de prestaciones.

2) Reclamaciones de cantidad

• Escrito de demanda ante el Juzgado de lo Social, o de la petición inicial del proceso monitorio laboral o de solicitud de Conciliación previa ante el órgano administrativo.
• Sentencia o Resolución judicial en la que se reconozca la deuda salarial.
• Acta de Conciliación Judicial o Administrativa en la que se reconozca la deuda salarial.
• Auto despachando la ejecución en caso de procedimiento monitorio.
• Resolución administrativa dictada por la Autoridad Laboral constatando la existencia de fuerza mayor. (con diligencia de firmeza).
• Acta Final del periodo de consultas que ponga fin al despido colectivo.
• Comunicación escrita de la empresa al trabajador notificándole la extinción del contrato de trabajo y las condiciones de esta.
• Documentación complementaria que se considere necesaria, cuando el FGS no haya sido parte en el juicio del que dimane la solicitud de prestaciones.

DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA CONCURSO DE ACREEDORES

• Certificación expedida por el órgano del concurso, de la inclusión del crédito laboral en la Lista de Acreedores, o en su caso reconocido como deuda de la masa, en cuantía igual o superior a la solicitada, con desglose de los conceptos y cantidades adeudadas por salarios y/o indemnización. Informe provisional o Textos Definitivos con la lista de acreedores, informes de liquidación.
• La documentación especifica antes señalada para los casos de prestaciones por despido improcedente o nulo, y extinción del art 50 del ET.
• Auto ERE Concursal con diligencia de firmeza.
• En los casos de salarios o indemnizaciones por despido objetivo o colectivo devengados antes de la declaración del concurso no será necesario la obtención de títulos ejecutivos que los incluyan, bastando la inclusión de estos créditos en el concurso. Si hay títulos ejecutivos se deberán aportar. Si no hay títulos ejecutivos se deberán aportar copias de las nóminas por las que se soliciten las prestaciones, carta de despido objetivo o comunicación escrita de la empresa al trabajador notificándole la extinción del contrato de trabajo y las condiciones de esta, Acta Final del periodo de consultas que ponga fin al despido colectivo
• Documentación complementaria que se considere necesaria, cuando el FGS no haya sido parte en el juicio del que dimane la solicitud de prestaciones.

DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PROCEDIMIENTO CONCURSAL ESPECIAL PARA MICROEMPRESAS

• Copia de la lista de acreedores presentada por el deudor con la resolución judicial que la declare definitiva o, en su caso, resolución judicial que resuelva las alegaciones que se hayan realizado con respecto al crédito del solicitante.
• La documentación especifica antes señalada para los casos de prestaciones por despido improcedente o nulo, y extinción del art 50 del ET.
• Auto ERE Concursal con diligencia de firmeza.
• En los casos de salarios o indemnizaciones por despido objetivo o colectivo devengados antes de la declaración del concurso no será necesario la obtención de títulos ejecutivos que los incluyan, bastando la inclusión de estos créditos en el concurso. Si hay títulos ejecutivos se deberán aportar. Si no hay títulos ejecutivos se deberán aportar copias de las nóminas por las que se soliciten las prestaciones, carta de despido objetivo o comunicación escrita de la empresa al trabajador notificándole la extinción del contrato de trabajo y las condiciones de esta, Acta Final del periodo de consultas que ponga fin al despido colectivo.
• Documentación complementaria que se considere necesaria, cuando el FGS no haya sido parte en el juicio del que dimane la solicitud de prestaciones.

DOCUMENTACIÓN QUE OBRA EN PODER DE LA ADMINISTRACIÓN

• Documentos judiciales en caso de que el FOGASA haya sido parte del procedimiento o hayan sido elaborados por cualquier otra Administración a los que puede acceder la administración actuante salvo que el interesado se opusiera a ello expresamente.
• Vida laboral.
• Bases de Cotización.