El trabajador que ejerce un minijob está automáticamente afiliado al seguro de pensiones, pero con cuotas voluntarias. Si no quieres abonarlas, tienes que solicitar a la empresa tu exclusión del seguro (opting out). Esta exclusión tendrá carácter general y se aplicará a todos los minijobs, en caso de que ejerzas varios.

Ventajas del abono de la cuota adicional:

• Con esta cuota adicional se completa el tipo de cotización regular al seguro de pensiones, ya que la empresa abona obligatoriamente la parte que le corresponde. Cotizando al 100%, este periodo trabajado computará como tiempo de pleno de derecho a pensión.
• En caso de incapacidad laboral parcial adquirirás pleno derecho a las prestaciones de rehabilitación o a la prejubilación.
• Tienes derecho a contratar un seguro de pensiones subvencionado de la modalidad Riester, que beneficia especialmente a trabajadores que perciben salarios bajos.
• Puedes exigir al empresario que te expida un certificado de empresa.
• La empresa debe informarte por escrito sobre sus condiciones laborales básicas.

Más información en: Minijob-Zentrale