Domaines thématiques du PIC espagnol

Compte tenu du principe de complementarité et de concentration, l'Etat espagnol a choisi 6 domaines thématiques parmi les 8 proposés par les orientations de la Commission, avec un budget total de 515,4 Meuros (85.771 millions de pesetas) pour la période 2000-2006. Ces domaines sont distribués en 4 volets, correspondant aux 4 piliers de la Stratégie Éuropéenne pour l'Emploi. Chaque projet devra choisir un des 6 domaines thématiques suivants:

• Dans le 1er. Pilier: CAPACITÉ ET INSERTION PROFESSIONNELLE
  
  
  
  
  • Faciliter l'acces au marché de l'emploi de ceux qui éprouvent des difficultés à s'intégrer ou à se réintégrer dans un marché du travail qui doit être ouvert à tous
  
  
  
  • Lutter contre le racisme et la xénophobie en relation avec le marché du travail
  
  
  
• Dans le 2ème. Pilier: ESPRIT D'ENTREPRISE
  
  
  Ouvrir à tous le processus de création d'entreprises en fournissant les outils nécessaires pour créer une entreprise et pour identifier et exploiter de nouvelles possibilités d'emploi dans les zones urbaines et rurales.
  
  
• Dans le 3ème. Pilier: CAPACITÉ D'ADAPTATION
  
  
  Favoriser la capacité d'adaptation des entreprises et des salariés aux changements économiques structurels, ainsi que l'utilisation des technologies de l'information et d'autres technologies nouvelles.
  
  
• Dans le 4ème. Pilier:ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES
  
  
  • Concilier la vie familiale et professionnelle et favoriser la réintégration des hommes et des femmes qui ont quitté le marché du travail, en développant des formes plus efficaces et plus flexibles d'organisation du travail et de services d'aide aux personnes.
  
  
  

  • Réduire les écarts entre les hommes et les femmes et promouvoir la déségrégation professionnelle.