11º) Comment le PDD doit-il se constituer dans le cadre des projets de la nouvelle Initiative Communautaire ?

La candidature d’un projet EQUAL devra être déposée par l ‘ensemble des partenaires du PDD, lequel doit comprendre, dès le départ, au moins deux structures de nature juridique différente (des autorités publiques, des partenaires sociaux, des ONGs, des entreprises privées...). Le PDD doit désigner un de ses membres comme entité representante. Cette entité devra être une organisation capable de gérer des fonds publics et d’assumer les tâches administratives et financières qui en découlent, ainsi que d’agir comme interlocuteur auprès de la UAFSE.

Le PDD doit rassembler tous les acteurs pertinents dans un territoire ou secteur donné afin d’aborder un problème commun qui se pose en relation avec la lutte contre la discrimination et l’innégalité qui existent dans le marché de l’emploi.

L’Initiative EQUAL vise à mettre en oeuvre des actions expérimentales en vue de résoudre des problèmes identifiés dans un territoire géographique donné ou dans un secteur économique ou industriel spécifique à propos de la discrimination et de l’innégalité dans le marché du travail. Ces actions devront optimiser, dans la mesure du possible, les ressources existentes et coordonner les acteurs qui interviennent ou qui devraient intervenir dans les procesus de développement des ressources humaines.