La República Argentina no establece restricciones ni cupos en el empleo de extranjeros, en tanto y en cuanto cumplan con las regulaciones establecidas en materia inmigratoria, es decir, cuenten con un permiso de residencia válido.
Básicamente, un trabajador puede desarrollar su actividad bajo dos modalidades: en relación de dependencia o por cuenta propia.
Para iniciar su actividad laboral, toda persona que desee trabajar en relación de dependencia en la República Argentina, (acreditada su situación migratoria), debe obtener en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) un número de CUIL (Código Único de Identificación Laboral). Aquellos extranjeros que aún no posean el DNI argentino pueden obtener un CUIL provisorio con el correspondiente certificado extendido por la Dirección Nacional de Migraciones.
Por su parte, todo aquel que desee iniciar una actividad laboral en forma autónoma o por cuenta propia debe tramitar ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) una CUIT (Clave Única de Identificación Tributaria). Además, para realizar trámites y utilizar distintos servicios del Organismo, deberá gestionar una Clave Fiscal.
Asimismo, las oficinas de la AFIP ofrecen información completa acerca de los requisitos y trámites que se deben realizar para iniciarse como trabajador por cuenta propia. A través de su página web se accede a una guía de trámites y servicios donde se detallan los pasos a seguir para la realización de la inscripción en el régimen que corresponda.
Lo referente a las prestaciones sociales está a cargo de la ANSeS, en cuya página web se accede a toda la información al respecto así como a indicaciones para la realización de variados trámites.
Los trabajadores en relación de dependencia así como los autónomos tendrán acceso al aporte jubilatorio (cotización) y a una obra social (asistencia sanitaria), teniendo la posibilidad de elegir entre más de 200 obras sociales. El listado de las mismas y toda la información pertinente pueden ser consultados en la página web de la Superintendencia de Servicios de Salud.
A los fines de comenzar una búsqueda de inserción laboral en Argentina, es importante saber que el organismo nacional encargado de proponer, diseñar, elaborar, administrar y fiscalizar políticas en dicha materia es el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social .
Las relaciones laborales, en su mayoría, están reguladas por Convenios Colectivos de Trabajo, donde se pactan las condiciones laborales propias de cada sector. Se pueden consultar los Convenios vigentes en el buscador específico del Ministerio.
Los regímenes laborales y de seguridad social tienen su principal fuente legal vigente en:
Por último, desde el ámbito local, los diferentes organismos de la Administración Pública Nacional brindan información sobre trámites y servicios que pueden ser de utilidad mediante el sitio web: Portal oficial del Estado argentino
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