La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó durante el año pasado en la provincia de Huelva alrededor de 20.000 actuaciones que dieron lugar a 1.721 expedientes sancionadores a empresas y trabajadores (un 4% menos que el año anterior), por un valor total de más de 4,76 millones (un 63% más que durante el ejercicio anterior).

La propia dinámica del mercado de trabajo de la provincia de Huelva lleva a que desde la Inspección de Trabajo y S.S. se haga hincapié en las irregularidades que están relacionadas con la mano de obra extranjera y aunque suponen un mínimo porcentaje sobre el total de infracciones (el 18%) han originado el mayor volumen de las sanciones, más de 1.85 millones lo que representa el 39% del importe total, repartido en tres sectores: construcción, hostelería y agricultura, si bien son las empresas pertenecientes a los dos primeros donde los inspectores de la provincia han detectado la mayor parte de los casos.

De hecho, desde la Inspección se destaca que los casos detectados durante la campaña agrícola se refieren sobre todo a la contratación abusiva, es decir al uso de mano de obra en labores para las que no tienen autorización, mientras que en el caso de la construcción y hostelería se tiende más a la irregularidad (o bien los trabajadores no cuentan con el permiso adecuado, o bien no están dados de alta, o se adhieren a un contrato que no tiene que ver con el desarrollo real de sus funciones).

Ver texto completo: Noticia "Diario Huelva Información" (30-5-2008)

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