Las personas trabajadoras por cuenta ajena que quieren cuidar de sus hijos durante sus primeros años pueden solicitar en Alemania el permiso parental (Elternzeit) por una duración máxima de tres años a partir del nacimiento (adopción o acogida). Durante este periodo la empresa mantiene el puesto de trabajo y se aplica la protección contra el despido
Excepcionalmente se pueden reservar 24 meses para disfrutarlos entre los tres y ocho años del hijo; hay que acordarlo con la empresa antes de que el hijo cumpla los tres años.
El permiso parental es un permiso no remunerado. Para compensar la pérdida salarial se puede solicitar la prestación parental.
El permiso parental permite trabajar un máximo de 32 horas semanales.
El permiso parental pueden solicitarlo tanto el padre como la madre a la empresa con siete semanas de antelación.
Para solicitar el permiso entre los tres y ocho años, el plazo son 13 semanas.
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