El organismo alemán de pensiones (DRV) calcula la cuantía mensual bruta de una pensión en base a la multiplicación de 4 factores:

EP x ZF x RAF x aRW

Factor A: Base reguladora personal (Entgeltpunkte -EP)

 

La base reguladora personal se obtiene en forma de puntos salariales teniendo en consideración toda la vida laboral. Consiste en dividir año por año los ingresos propios anuales por el promedio salarial de todos los trabajadores (Durchschnittseinkommen). Ejemplos:

  • 1 punto por año si el salario percibido es equiparable al promedio.
  • 0,5 puntos por año si el salario percibido es la mitad del promedio.

Por hijo nacido a partir de 1992 corresponden 3 puntos. Por el cuidado de un familiar dependiente también pueden sumarse puntos salariales.

Factor B: Factor según la edad de jubilación (Zugangsfaktor -ZF)

 

Si se ha alcanzado la edad ordinaria de jubilación, se aplica el factor 1,0. Si se adelanta la jubilación un año, se aplica el factor 0,964 (un 3,6% menos de pensión). Por el contrario, si se retrasa la jubilación un año, se aplica el factor 1,06 (un 6% más de pensión).

Factor C: Tipo de pensión (Rentenartfaktor – RAF)

 

  • Factor 1,0: Jubilación (Rente wegen Alters)
  • Factor 1,0: Incapacidad permanente absoluta (Rente wegen voller Erwerbsminderung)
  • Factor 0,5: Incapacidad permanente parcial (Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
  • Otros factores según el tipo de pensión (en alemán): Rentenartfaktor

Factor D: Base general actualizada de la pensión (Aktueller Rentenwert – aRW)

 

De este factor dependen la actualización y el incremento de las pensiones para adaptarlas al nivel de vida vigente. Las pensiones se actualizan generalmente con efectos a partir del 1 de julio.

Más información: Wie wird meine Rente berechnet.

Esta herramienta permite obtener un cálculo orientativo de la futura pensión: Online-Rechner.