1 - Cotizaciones abonadas por el trabajo por cuenta ajena o cuenta propia. Dentro de este apartado, sin ningún perjuicio económico, se tienen en cuenta también los periodos de jornada reducida (Saison- und Kurzarbeitergeld) y los periodos por mal tiempo (Schlechtwetter- oder Winterausfallgeld).
2 - Los periodos de desempleo durante los que se perciben prestaciones por desempleo contributivas (Arbeitslosengeld I).
3 - Periodos de formación (Ausbildungszeiten) a los que se les asigna un valor del 75% de la base reguladora personal, siempre que esta no supere el 75% de la base reguladora general y la remuneración real obtenida durante el aprendizaje sea inferior a ese 75%. De lo contrario, se incluyen las cuotas sobre el salario realmente percibido.
4 - Los periodos por educación de los hijos en Alemania (Kindererziehungszeiten):
De manera automática se asignan estos periodos a la madre, salvo declaración conjunta en sentido contrario y a favor del padre. El valor de estos periodos a la hora de calcular la pensión es el 100% de la media de todos los trabajadores asegurados.
5 - Los periodos de cuidados de un familiar dependiente (Pflege von Angehörigen) cuando
Las cuotas son abonadas por las cajas del seguro de dependencia y su importe se calcula según las horas dedicadas a la asistencia y del grado de dependencia de la persona atendida.
6 - Periodos de incapacidad laboral temporal (Arbeitsunfähigkeit), por incapacidad transitoria también debida a accidente de trabajo y subsidio provisional recibido durante los tratamientos de rehabilitación.