Los periodos de cotización obligatoria (Pflichtversicherung) vienen regulados en los arts. 1-4 del Código Social VI (SGB VI):

1 Cotizaciones por trabajo por cuenta ajena o cuenta propia: sin ningún perjuicio económico se tienen en cuenta también los periodos de jornada reducida (Saison- und Kurzarbeitergeld) y los periodos por mal tiempo (Schlechtwetter- oder Winterausfallgeld).

2 Periodos de formación (Ausbildungszeiten): se les asigna un valor del 75% de la base reguladora personal, siempre que esta no supere el 75% de la base reguladora general y la remuneración real obtenida durante el aprendizaje sea inferior a ese 75%. De lo contrario se incluyen las cuotas sobre el salario realmente percibido.

3 Periodos de educación de los hijos en Alemania (Kindererziehungszeiten):

• 30 meses por hijos nacidos antes del 01/01/1992;
• 36 meses por los nacidos a partir del 01/01/1992.

Se asignan estos periodos automáticamente a la madre, salvo declaración conjunta en sentido contrario y a favor del padre. El valor de estos periodos a la hora de calcular la pensión es el 100% de la media de todos los trabajadores asegurados.

4 Periodos de cuidados de un familiar dependiente (Pflege von Angehörigen): se tienen en cuenta estos periodos en los siguientes supuestos:

• que el grado de dependencia sea 2 o superior,
• que los cuidados se realicen de forma voluntaria y sin ánimo de lucro un mínimo de 10 horas semanales repartidas entre al menos dos días a la semana,
• se podrá desempeñar paralelamente una actividad laboral remunerada no superior a 30 horas semanales, y
• que la persona dependiente reciba una prestación del seguro de dependencia.

Las cuotas son abonadas por las cajas del seguro de dependencia y su importe se calcula según las horas dedicadas a la asistencia y del grado de dependencia de la persona atendida.

5 Periodos de percepción de una prestación sustitutoria del salario:

• por incapacidad laboral temporal (Krankengeld)
• por incapacidad laboral derivada de un accidente laboral (Verletztengeld)
• prestación transitoria durante una medida de rehabilitación (Übergangsgeld),
• prestación contributiva por desempleo (ALG I),
• prestación de apoyo a la dependencia (Pflegeunterstützungsgeld), siempre que en el año inmediatamente anterior a la percepción se haya cotizado al seguro de pensiones.

6 Periodos de servicio militar o el servicio social sustitutorio en Alemania (Wehr-, Zivil- oder Bundesfreiwilligendienst).