EJEMPLO 1 - Un minijob combinado con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social

No tienes que cotizar a los seguros sociales por el minijob. La legislación permite únicamente el desempeño de un minijob paralelamente a una ocupación principal sin la obligatoriedad de cotizar por este.

EJEMPLO 2 - Varios minijobs combinados con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social

Salvo el primer minijob, deberás dar de alta los otros minijobs en la seguridad social y cotizar por ellos. Si la suma de total de las remuneraciones se encuentra entre los 538,01 y los 2.000 euros al mes (midijob), se aplican cotizaciones reducidas.

EJEMPLO 3 - Varios minijobs

Se acumulan las remuneraciones de todos ellos y, si sobrepasan los 538 euros, habrá que cotizar por todos al sistema de seguridad social aplicable a contratos laborales de remuneración superior (midijobs o empleos regulares).

Más información en:  Minijob-Zentrale