La regulación del sector de la construcción en Alemania tiene disposiciones que afectan tanto a los trabajadores como a las empresas. Además de las normas sobre condiciones de trabajo y de los convenios colectivos, existen otras limitaciones legales que se resumen en este folleto: Guía sobre el sector de la construcción .

Las empresas del sector de la construcción están obligadas a darse de alta en la SOKA-BAU, la caja de vacaciones y compensación salarial de la industria de la construcción, así como de fondos de pensiones empresariales del sector.

El papel principal de esta organización es garantizar las vacaciones anuales de los trabajadores de la construcción aun cuando estos han cambiado frecuentemente de empresa o trabajado de forma interrumpida durante breves periodos. SOKA-BAU recoge todos los tiempos trabajados en empresas de la construcción, de modo que el derecho a vacaciones se va transfiriendo de empresa a empresa dentro del sector. En la página web de SOKA-BAU podrás encontrar información exhaustiva y los formularios requeridos para el alta de la empresa y de los trabajadores en el procedimiento de vacaciones, así como el marco legal en que se basa el procedimiento.

También puedes contactar directamente con la caja:

SOKA-BAU
Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
Hauptabteilung Europa
65179 Wiesbaden – Deutschland
Información en español: +49 611 707 40 52
Fax: +49 611 707 45 55
E-mail: service@soka-bau.de o Europaabteilung@soka-bau.de