Todos los trabajadores en Estonia tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo (si cumplen los requisitos que se mencionan en este apartado), ya que están cotizando por ello a través de sus nóminas. El importe que se percibirá en concepto de prestación por desempleo equivale al 50% del salario los cien primeros días, y un 40% a partir de ese momento, con un máximo de tres años.

Para poder cobrar la prestación es necesario, entre otros requisitos:

• encontrarse sin empleo de forma involuntaria y ser apto para trabajar,
• registrarse como demandante de empleo,
• buscar empleo activamente.
• haber cotizado al menos 12 meses en los últimos tres años.

Para aquellos desempleados que no hayan cotizado más que 180 días en los últimos doce meses, o que, aun cumpliendo los requisitos anteriores, perciban unos ingresos especialmente bajos, existe una ayuda estatal denominada töötutoetus que puede percibirse por un máximo de 9 meses.