Sí, ya que Noruega es miembro del Espacio Económico Europeo (EEE), y los derechos de los trabajadores se garantizan no sólo en los 28 países de la Unión Europea, sino en todo el EEE (que incluye a Noruega, Islandia y Liechtenstein) y en Suiza.

Los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a trabajar, estudiar y vivir en Noruega. No obstante, si la estancia va a superar los tres meses, hay que comunicar nuestra presencia a las autoridades del país, por lo que hay que registrarse en la policía.

Los requisitos variarán en función de si vamos a estudiar, a trabajar, a buscar trabajo, o a acompañar a un familiar.

Es importante registrarse ANTES de que finalicen los primeros tres meses de estancia en Noruega, o de los contrario podremos ser multados.

El procedimiento es el siguiente:

• En primer lugar, registrarse online en la web de la autoridad noruega de inmigración.
• Después, acudir personalmente en una comisaría de policía para presentar la documentación requerida.
• Finalmente, cuando se tenga el Certificado de Registro emitido por la policía, inscribirse en el Registro Nacional, en la web de Skatteetaten (la Agencia Tributaria noruega).

Una vez nos hayamos registrado, y obtenido el Certificado de Registro, podremos además solicitar el documento de identidad (ID) noruego y, si procede, la Tarjeta de Deducción Fiscal (Skattekort), que será la que indicará a nuestro empleador el porcentaje que debe detraer de nuestra nómina.

En el caso de que nuestra estancia vaya a ser superior a tres meses, pero inferior a seis, se nos asignará un documento de identidad distinto, denominado sólo D.

Para abrir una cuenta en un banco, por ejemplo, es necesario disponer de un ID o de un D. Por tanto, si la estancia va a superar los tres meses es conveniente registrarse cuanto antes, para poder abrir una cuenta bancaria y relacionarse con las autoridades noruegas.

La Seguridad Social noruega, NAV, es la responsable de gestionar EURES en su país. En EURES podrás acceder a una base de datos de vacantes para ciudadanos europeos, pero también existen otros medios donde buscar empleo en Noruega.

El funcionamiento es similar al español: el empleador es el responsable de registrar al trabajador en el sistema de Seguridad Social noruego, Folketrygden, y deducirá las aportaciones a esta de la nómina del trabajador.

En caso de desempleo, el trabajador deberá acudir a la oficina de la seguridad social noruega que le corresponda, la NAV, y registrase como demandante de empleo.

Más información sobre la protección por desempleo noruega.

En Noruega existe un organismo público, la Autoridad de Inspección Laboral, cuya función es supervisar y comprobar el efectivo cumplimiento de la normativa laboral por las empresas noruegas.

Se puede acudir a este organismo si se tienen dudas o problemas relacionados con nuestro empleador. Más información sobre sus funciones, los derechos de los trabajadores en Noruega y cómo contactarles.

Dicho certificado se corresponde con el formulario U1, que es idéntico en todos los países del EEE, y por tanto te facilitará su uso en cualquier otro país europeo, lo expide la NAV.

Es la Seguridad Social noruega, o NAV. Ellos tramitan las solicitudes de pensión de jubilación, emiten Informes de Vida Laboral y Certificados de Servicios Marinos..

En la Sección consular de la Embajada de España en Oslo:

Halvdan Svartes gate 13.
0268 Oslo

De acuerdo con la Resolución de 4 de marzo de 2014, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, la Consejería de Empleo y Seguridad Social podrá acreditar la vivencia de los perceptores de pensiones de la Seguridad Social española, en su modalidad contributiva, residentes en el extranjero. Para ello deberá personarse en la Consejería:

Gothersgade 175 – 2 th.
1123 Copenhague K, Dinamarca.
Mail: dinamarca@mites.gob.es.

Horario de atención al público: de 9:00h a 13:00h (sin cita previa).

En virtud del Convenio entre Noruega y España para evitar la doble imposición su pensión tributa en el país donde se resida, y en este caso es Noruega.

En virtud del Convenio entre Noruega y España para evitar la doble imposición su pensión tributa en el país donde se resida, y en este caso es España.