Si estás buscando trabajo, tu necesidad puede hacer que te fijes en ofertas de empleo a través de Internet y de las redes sociales que sean fraudulentas, sugiriendo promesas de empleo con incorporación inmediata o sueldos superiores a la media del mercado. Con una serie de PRECAUCIONES puedes minimizar el riesgo que suponen estas ofertas que no sólo te pueden costar dinero sino también causarte problemas con la ley.

Los objetivos más comunes de estas ofertas fraudulentas son obtener dinero y conseguir información financiera o personal del solicitante para venderla a una tercera persona o aprovechar la actividad para blanqueo de capitales.

1. Teléfonos de contacto de tarifa especial: 803, 806, 807, 905 y envíos de sms de contacto que te cuestan mucho dinero.
2. Trabajo en casa y teletrabajo: pagas una cantidad por la documentación y los materiales de una empresa que no existe.
3. Multinivel, venta piramidal: no eres un trabajador sino un vendedor de los productos de la empresa que además compras por adelantado.
4. Castings, modelos: envías vídeos que usarán en páginas de contactos de Internet, probablemente en otro país. En algunos casos es necesario pagar.
5. Trabajos en el extranjero: ingresas por adelantado para gastos de gestión o facilitas tus datos. En los sectores de la construcción y los recolectores son los más utilizados.
6. Cursos de formación: los ofrecen academias de formación que aseguran que encontrarás empleo al terminar el curso o bien estas academias te ofrecen el empleo pero condicionado a la contratación del curso.
7. Transferencias bancarias: actúas como intermediario en transferencias de dinero internacionales y, sin saberlo, estás incurriendo en un delito de blanqueo de dinero.
8. Empleo sin sueldo: ofertas en las que se ofrece trabajar sin remuneración alguna buscando candidatos altamente cualificados pero sin sueldo.
9. Ganar dinero rellenando encuestas. Pagas por unas listas de direcciones donde supuestamente encontrarás las bases de datos de las empresas.

• Haz la búsqueda de empleo en portales y webs de confianza, oficiales, organismos públicos, ETT (Empresas de Trabajo Temporal) o grandes empresas. Estas entidades te garantizan la protección de datos y cuentan con dominios propios en Internet y cuentas de correo asociadas (no dominios generalistas como Hotmail, Yahoo, Gmail, etc.).
• Si la oferta ofrece información convincente sobre la descripción del puesto, el salario (normal a la media de mercado), el tipo de contrato, la dirección de la empresa, el proceso de selección de personal (debes acudir a una entrevista personal previa a la contratación).
• Ninguna empresa puede exigirte el pago de una cantidad de dinero para participar en un proceso de selección de personal para acceder a un puesto de trabajo o por cursos de aprendizaje, ni exigirte periodos de prueba no remunerados.
• No tienes que dar tus datos bancarios o de tarjetas de crédito previo a la contratación, ni te exigirán llamadas a números de tarificación adicional, o envíos de sms para optar a un trabajo.
• Las empresas te exigen una formación académica determinada o la experiencia previa cuando vas a inscribirte en una de sus ofertas de empleo. Recuerda: no existen las "ofertas de trabajo milagro".
• Una agencia de empleo en Suecia nunca puede cobrar al trabajador por ayudarle a encontrar un puesto de trabajo, ES ILEGAL.
• Si te encuentras en España y la agencia de empleo te consigue un puesto de trabajo sin que hayas hablado con la propia empresa, antes de desplazarte a Suecia, contacta con la empresa y asegúrate de que las condiciones prometidas por la Agencia de Empleo son las que en realidad ofrece la empresa.
• Desconfía de trabajos ofrecidos por empresas que se anuncian como Agencias de Viaje, Academias de Idiomas, Agencias de Alojamiento o Foros de Internet. En todo caso, como se indica en puntos anteriores, nunca pagues por la ayuda para la búsqueda de un puesto de trabajo, ten mucho cuidado si envías dinero por anticipado, no facilites datos de tarjetas de crédito y contacta siempre con la propia empresa antes de viajar a Suecia, ya que siempre existe la posibilidad de ser objeto de estafa. En el caso de que una empresa intermediaria te ofrezca servicios distintos a la búsqueda de un puesto de trabajo, tiene la obligación de detallar los servicios por los que está cobrando. RECUERDA, ES ILEGAL COBRARTE POR AYUDARTE A ENCONTRAR UN PUESTO DE TRABAJO.

En España ante la Dirección Provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de tu provincia.

Comprueba que tiene domicilio social en Suecia. En cualquier caso, ten mucho cuidado antes de enviar dinero por anticipado o facilitar datos de tarjeta de crédito, ya que, como se menciona en el punto anterior, se están detectando estafas por parte de presuntas empresas que utilizan este medio para realizar su actividad delictiva.

Los trabajadores españoles, en su calidad de ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea, no necesitan ningún tipo de visado, permiso de trabajo o autorización administrativa previa para trabajar en Suecia, por lo que en ningún caso te pueden cobrar cantidad alguna por ayudarte en la tramitación de alguno de estos documentos.

Esta información se ha elaborado, fundamentalmente, basada en la página web del Portal europeo de la Juventud.