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El Código Civil (art. 1173ª y siguientes) regula el contrato de trabajo en Liechtenstein. En principio, el contrato de trabajo no está sujeto a ninguna forma, aunque no puede vulnerar lo establecido en dicho Código, las disposiciones de los convenios colectivos o las establecidas para las relaciones laborales de carácter especial.
El Departamento de Economía ofrece información detallada relacionada con la protección laboral y salud e higiene en el trabajo. En las páginas web de los agentes sociales, es decir, la Asociación de Trabajadores de Liechtenstein y la Cámara Económica pueden consultarse otras informaciones sobre las condiciones laborales en el Principado, como el despido, vacaciones, salario, etc. Desde sus páginas web se accede a la legislación vigente y el repertorio de convenios colectivos.
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