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 PÉRIODE
1994-1999
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 1994
- Actions Innovatrices pour l'Amélioration du Fonctionnement
du Marché du Travail et le Développement des Ressources
Humaines.
Dans le contexte d'une politique active
de l'emploi, le FSE accorde une attention toute particulière
à l'amélioration du fonctionnement du marché
du travail et au développement des ressources humaines.
Au cours de cette convocation, la Commission a proposé
aux Etats membres de concentrer les interventions des actions
innovatrices sur des champs relatifs à:
-
 L'augmentation
de formules innovatrices d'emploi : dans des secteurs de
haute occupation; à travers des formes flexibles
d'organisation du travail et de la production; à
travers la réduction des coûts salariaux indirects;
ou avec l'offre de nouvelles possibilités d'emploi
dans le secteur des services, qui favorisent la qualité
de vie et le service aux personnes
-
L'amélioration
du fonctionnement du marché du travail, à
travers des projets destinés au renforcement et à
la modernisation des services d'emploi; faciliter la mobilité
des travailleurs; et obtenir l'insertion des personnes menacées
d'exclusion
-
Le
renforcement de la formation dans ses structures, sa méthode
et son organisationo training.
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1995
- Actions Innovatrices en faveur des Chômeurs de Longue
Durée
Toujours dans le contexte d'une politique active de l'emploi
axée sur l'impulsion d'un meilleur fonctionnement du
marché du travail, le FSE a financé des actions
pilotes comprenant des stratégies territoriales d'appui
basées sur un ensemble cohérent d'activités
de prospection, de prescription, de promotion et de mise en
marche. Ces projets devaient permettre d'explorer les possibilités
de nouveaux gisements d'emplois existants pour les chômeurs
de longue durée.
-
1996,
1997 - Actions Innovatrices dans le domaine des Nouveaux Gisements
d'Emploi
Lors de la convocation de 96 pour la présentation de
projets pour des actions innovatrices, la Commission prétendait
soutenir la stratégie de l'UE pour la création
d'emploi. Les projets sélectionnées et menés
à bien à partir de celle-ci ont centré
leurs actions sur trois champs spéciaux:
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Développer
l'emploi local à travers l'aide à des agences
de développement, à des réseaux et
associations locaux qui travaillent au soutien de diverses
initiatives de création d'emploi et de création
d'entreprises.
-
Développer
de nouveaux systèmes d'organisation du travail dans
les entreprises, en particulier celles dont l'objectif est
d'exploiter le potentiel des nouvelles technologies et la
demande d'opportunités professionnelles plus flexibles
de la part des futurs travailleurs.
-
Rechercher
des associations verticales (organismes locaux, nationaux
et communautaires), condition indispensable à l'application
de cadres juridiques, financiers et fiscaux favorables à
la création de ces nouveaux emplois
-
1998
- Actions Innovatrices sur le Capital Local à Finalité
Sociale.
Sous le dénominateur commun du désir d'encourager
l'emploi et la cohésion sociale, préconisé
et recommandé depuis les instances européennes,
des projets obéissant à trois types d'objectifs
ont été réalisés:
-
Rétablir
la cohésion sociale en encourageant les actions coopératives
et solidaires. C'est ainsi que des activités socialement
utiles sur le plan social ont été créées,
soit pour améliorer la qualité de vie et l'environnement
local, soit pour renforcer ou créer des communautés
d'aide mutuelle ou des réseaux d'échange de
produits et de services de proximité
-
Renforcer
les réseaux territoriaux et les regroupements formels
ou informels qui tenteraient de faciliter l'intégration
professionnelle des personnes en situation d'exclusion .
-
Prêter
une aide à la mise en marche de micro- entreprises
et de coopératives
Pour plus d'information, vous pouvez visiter
le site: http://www.astro.es/arte6
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