El Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones presentan la Guía Laboral, cuyo contenido en formato papel ha sido actualizado a 12 de mayo de 2026, y que próximamente estará actualizado también en formato electrónico.

Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones de ambos Departamentos y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias de su competencia, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.

Las novedades más significativas que recoge esta edición de la Guía Laboral son las siguientes:

• Real Decreto Ley 9/2025, de 29 de julio, que completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. Además, consolida en el ordenamiento español una nueva forma de entender las relaciones entre el trabajo y el cuidado que fomenta la corresponsabilidad empresarial y social.
• Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. La norma sustituye el anterior modelo de contratación para la formación por otro más flexible, capaz de adaptarse a las necesidades derivadas de los diferentes instrumentos formativos existentes, consiguiendo una complementariedad real entre formación y empleo.
• Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026. Se mantiene el objetivo de que el salario mínimo interprofesional alcance el 60 por ciento del salario medio, en cumplimiento de lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea.
• Real Decreto 633/2025, de 15 de julio, que aprueba La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo para el periodo 2025-2028, contiene los principios de actuación y objetivos estratégicos y estructurales a alcanzar en materia de políticas de activación para el empleo, así como el marco presupuestario, fuentes de financiación y los criterios de gestión de los fondos.
• Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social.
• Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2026. 
• Real Decreto 240/2026, de 25 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con otros ingresos.
• Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

A la espera de que estos contenidos sean trasladados a formato electrónio, la adquisición de la obra completa de 2026 en papel puede realizarse a través de los siguientes cauces:

• Tienda Virtual de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
• Librería Virtual del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Madrid, 6 de agosto de 2026.