Първа допълнителна разпоредба на Закон 45/1999
Установените в Испания предприятия, които временно командироват свои работници на територията на държави членки на Европейския съюз (ЕС) или на държави – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство (ЕИП) в рамките на транснационално предоставяне на услуги, трябва да им гарантират условията на труд, предвидени на мястото на командироване от националните разпоредби за транспониране на Директива 96/71/ЕО и Директива (ЕС) 2020/1057, без да се засяга прилагането на по-благоприятни условия на труд, произтичащи от разпоредбите на приложимото за трудовия им договор законодателство и от колективните или индивидуалните трудови договори.
Посоченият по-долу уебсайт на Европейската комисия на английски език съдържа линковете към единните национални уебсайтове с информация относно приложимите за командированите работници условия на труд във всяка държава членка и относно задълженията, които предприятията трябва да изпълняват:
Единни национални уебсайтове за командироване на работници
На този уебсайт фигурира следният линк на английски език с данните за контакт на службите за връзка на всички държави членки, към които заинтересованите от временно командироване лица могат да се обърнат, за да се информират относно условията на труд, които трябва да бъдат гарантирани при такова командироване, както и относно задълженията, които трябва да изпълняват:
Национални служители и органи за връзка.
Административни нарушения са действията или бездействията на посочените предприятия, с които се нарушават условията на труд, предвидени на мястото на командироване от националните разпоредби за транспониране на Директива 96/71/ЕО и Директива (ЕС) 2020/1057, квалифицирани и наказуеми съгласно испанското трудово законодателство.
Посоченото не може да доведе до налагане на наказания за действията или бездействията на отговорни субекти, на които вече са били наложени наказателни или административни санкции в държавата на командироване в случаите, в които се прецени, че е налице идентичност на субекта, на деянието и на основанието.
Испанските юрисдикции по трудовоправни и осигурителноправни спорове са компетентни да разглеждат посочените в настоящата допълнителна разпоредба спорове, възникнали във връзка с командироването, без да се засяга възможността за завеждане на съдебно производство на територията на държавата членка, в която работникът е командирован или е бил командирован, в съответствие с приетите в тази връзка разпоредби на националните законодателства, чрез които се прилага член 6 от Директива 96/71/ЕО.
Договорът за предоставяне на разположение между агенцията за временна заетост и предприятието ползвател се урежда от разпоредбите на глава II, с изключение на разпоредбите на член 8. с) и член 9, които не се прилагат.
Задълженията на агенциите за временна заетост съгласно предходната алинея не засягат отговорностите на предприятията ползватели, установени или извършващи дейност в Испания, съгласно испанското законодателство, или на предприятията ползватели, установени или извършващи дейност в други държави от ЕС или от ЕИП, съгласно националните разпоредби за транспониране на Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост и Директивата на Съвета от 25 юни 1991 година за допълнение на мерките за насърчаване на подобряването на безопасността и здравето на работното място на работниците на срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение (91/383/ЕИО).
