También como estudiante te ampara el derecho laboral alemán: Tienes los mismos derechos que un trabajador que no sea estudiante.

Asimismo, por el principio de igualdad de trato, por el mero hecho de ser estudiante la empresa no te puede colocar en un puesto en el que trabajes en condiciones diferentes al resto de la plantilla.

Los salarios que percibas, incluidos aquellos por prácticas remuneradas, están siempre sujetos al pago de impuestos. Las remuneraciones mensuales que no superen los 450,00 euros se regirán por las disposiciones correspondientes a los minijobs.

Consulta el alcance de la protección de tus derechos como trabajador mientras eres estudiante: Derechos laborales (en alemán)