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Brexit. Chômage et prestations aux travailleurs.

Brexit - Prestaciones por desempleo y trabajadores

Le 29 mars 2017, le Royaume-Uni a officiellement notifié au Conseil européen son intention de quitter l'Union européenne.

Pour que ce départ se fasse de manière ordonnée, l'Union européenne et le Royaume-Uni ont signé un traité international appelé Accord de retrait, qui a établi une période transitoire jusqu'au 31 décembre 2020 au cours de laquelle le droit communautaire était pleinement applicable.

Ainsi, jusqu'au 31 décembre 2020, la situation est restée inchangée pour les citoyens, les travailleurs, les consommateurs, les entreprises, les investisseurs, les étudiants et les chercheurs, tant dans l'Union européenne qu'au Royaume-Uni et à Gibraltar.

Cependant, cette situation a changé depuis le 1er janvier 2021, date à laquelle le Royaume-Uni devient officiellement un pays tiers.

Depuis lors, les relations futures entre l'Union européenne et le Royaume-Uni sont régies par l'Accord de commerce et de coopération conclu le 24 décembre 2020.

Nous vous informons ensuite de la situation des travailleurs déplacés, des travailleurs frontaliers et des allocations de chômage.