Contratación de personal

Portail du travail indépendant

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Recrutement de personnel

Si vous êtes indépendant et que vous souhaitez engager du personnel, les démarches à suivre varient en fonction du type de personne à engager:

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Embaucher des salariés

Vous devez suivre les étapes suivantes:

  • La première chose à faire est de s'inscrire en tant qu'entrepreneur ou d'entreprise auprès de la sécurité sociale, en accédant sur le site web au service d'inscription et d'attribution du CCC ou par le biais du système Red.
  • Ensuite, il faut inscrire la personne auprès de la sécurité sociale par le biais du système RED, et deux cas sont possibles:

S'il s'agit de son premier emploi, vous devez demander l'attribution d'un numéro d'affiliation à la sécurité sociale

S'il a déjà travaillé, vous devez l'inscrire à nouveau auprès de la sécurité sociale

  • Enfin, vous devez informer le service public de l'emploi de l'État (SEPE) dans un délai maximum de 10 jours en soumettant une copie du contrat de travail par l'intermédiaire de Contrat@. Cliquez ici pour afficher les modèles de contrats.
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Membre de la famille du collaborateur indépendant

Votre conjoint et les membres de votre famille jusqu'au deuxième degré de consanguinité, d'affinité et d'adoption inclus (dans le cas du régime spécial des agriculteurs indépendants, jusqu'au troisième degré), qui travaillent régulièrement avec vous et qui n'ont pas le statut de travailleur salarié, doivent être couverts par cette modalité.

Pour ce faire, le membre de votre famille doit s'inscrire au régime spécial des travailleurs indépendants de la sécurité sociale.

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Embaucher un membre de la famille en tant que salarié

Vous pouvez embaucher un parent salarié tant qu'il n'y a pas de cohabitation, sauf exceptions, et vous pouvez également bénéficier de remises dans certains cas, que vous pouvez consulter sur le site du SEPE.