CONSEJERÍA DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL EN FRANCIA

Entre otros, puede obtener los siguientes, si ha olvidado solicitarlos en España antes de venir a Francia o le ha surgido la necesidad de ellos estando en Francia:

• Formulario S1, que certifica el derecho a la asistencia sanitaria en Francia a cargo de España de trabajadores desplazados (para obtenerlo se necesita contar de antemano con el formulario A1) y pensionistas que viven fuera del país de aseguramiento.
• Informes negativos de pensiones de la Seguridad Social.
• Certificado Provisional Sustitutorio (CPS) de la Tarjeta Sanitaria Europea.

Si reúne los requisitos para ello y tienes interés en obtener alguno de esos documentos, diríjanos un mensaje a francia@mites.gob.es

El formulario U1 (declaración de periodos de seguro que deben contabilizarse para calcular la prestación por desempleo) debe solicitarse por el interesado directamente ante la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondiente al último lugar de trabajo en España.

Legislación aplicable:

Código de la seguridad social(CSS)
Légifrance.fr - le service public de la diffusion du droit

La edad legal para obtener una pensión de jubilación completa en Francia es de 64 años para las personas nacidas a partir del 1 de enero de 1968. 

Si usted nació entre el 1 de septiembre de 1961 y el 31 de diciembre de 1967, la edad legal aumenta progresivamente de 62 a 64 años, con 3 meses adicionales por año de nacimiento.

Para obtener la pensión completa, 50% de la base reguladora, se exige un determinado número de trimestres cotizados. Si no se acredita ese número de trimestres cotizados, se concede la pensión francesa, pero con la disminución que resulte de aplicar un coeficiente reductor al porcentaje máximo de la pensión.

El salario medio para obtener la base reguladora es la media de los 25 años mejores años de cotización.

Se incentiva la prolongación de la vida laboral, una vez alcanzada la edad de jubilación. Por cada trimestre cotizado a partir de la edad legal de jubilación, y teniendo la totalidad de trimestres necesarios para obtener la pensión completa, la bonificación es de 1,25 %.

Más información en: "À quel âge vais-je partir?"

Para conocer su edad de jubilación en Francia puede utilizar el servicio  « Obtenir mon âge de départ à la retraite ». Ahí podrá visualizar cuál es el número de trimestres que necesita para poder solicitar su jubilación francesa.

Ver también el enlace: Quel sera montant ma retraite?-Le calcul en detail

Para alcanzar el número de trimestres necesarios para obtener la pensión se contabilizan los períodos de seguro cumplidos en cualquier Régimen de base de Jubilación de Francia (general, agrícola, minería, etc.) y también los periodos cumplidos en otro país de la Unión Europea.

La pensión francesa de viudedad denominada “de reversión” se obtiene si se reúnen una serie de requisitos, tanto de edad como de ingresos.

En la modificación de la normativa que regula esta prestación desaparece la condición de “no haberse vuelto a casar” para poder beneficiarse de la misma.

La ley nº 2008-1330 del 17.12.2008, de financiación de la seguridad social para 2009, restableció el límite de edad de 55 años que existía antes de la reforma de 2004

Para las solicitudes de los beneficiarios cuyo cónyuge haya fallecido a partir del 01.01.2009, la edad mínima para poder solicitarla es 55 años, para fallecimientos anteriores, sigue en vigor la edad de 51 años.

La pensión será el 54% de la pensión que percibía o hubiese percibido la persona fallecida

El derecho a la pensión de viudedad está sometido a un límite de ingresos, según el solicitante viva solo o viva en pareja (matrimonio, pareja de hecho etc.).

• Si el solicitante vive solo sus ingresos anuales deben ser inferiores a 2080 veces el SMIC horario (salario mínimo interprofesional horario en Francia) en vigor a 1 de enero del año en que se solicite.
• Si se trata de una pareja los ingresos conjuntos deben ser inferiores a 1,6 la cuantía indicada precedentemente. 

Ver enlace - Pension de réversion - Défunt ayant travaillé dans le privé

En caso de no tener cumplida la edad de 55 años y de cumplir el resto de requisitos, se puede acceder a un subsidio temporal de viudedad.

La TSE se solicita, antes de salir de España, bien ante el CAISS correspondiente, bien a través de Internet. Más información en este enlace.

La tarjeta se envía al domicilio del interesado en España.

Si se encuentra ya en Francia y necesita la TSE, puede mandarnos un mensaje a francia@mites.gob.es y le informaremos de cómo puede solicitar si tiene derecho a ello, un certificado provisional sustitutorio (CPS), valido únicamente para un máximo de 90 días. La utilización del CPS durante su periodo de validez se encuentra condicionada a que su titular continúe reuniendo los requisitos que dieron lugar a su obtención. Las personas hospitalizadas en Francia que hayan olvidado su TSE o CPS pueden pedir, al amparo del art. 25.A.1 del reglamento 987/2009, que el propio hospital entre en contacto con la seguridad social española para obtener ese documento, a través del servicio de relaciones internacionales que corresponda a la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.

Las ofertas de empleo se canalizan a través del servicio público de empleo francés, France Travail, correspondiente a su domicilio en Francia.

Para inscripción e información puede consultarse la página Web : France Travail

No, su primer empleador en Francia debe afiliarle y darle de alta en la seguridad social francesa y obtener así el número de seguridad social francés. Si no lo hace el empleador, podrá instar la afiliación el propio trabajador: Immatriculation à la Sécurité sociale pour un salarié qui arrive en France

Debe dirigirse a la oficina del servicio público de empleo estatal, France Travail, correspondiente a su domicilio en Francia e inscribirse en el plazo de los 7 días siguientes a su llegada a este país.

Pagina Web servicio público de empleo estatal francés: France Travail

El documento U1 acredita los periodos cotizados en España que podrán sumarse para el cálculo de futuras prestaciones contributivas por desempleo en Francia. En el caso de disponer de él podrás informar directamente a France Travail de tus cotizaciones entregándolo a la hora de solicitar tu prestación.

Solicítalo en tu oficina del SEPE (Contacta) mediante escrito dirigido a la Dirección provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de la última provincia en la que trabajó (DIRECCIONES PROVINCIALES), indicando los siguientes datos: Nombre y apellidos, NIF/NIE y número de seguridad social español, Provincias de trabajo y periodos trabajados en España, y dirección postal en Francia donde el SEPE le remitirá el U1.

Más información: He trabajado o quiero trabajar en la UE

Si no lo has solicitado y ya estás en Francia, comunica a France Travail la existencia de dichos periodos en España cuando solicites una prestación por desempleo. La propia France Travail podrá solicitar el PD U1 al SEPE a través del sistema de intercambio electrónico de documentos (EESSI).

Si se encuentra usted en desempleo en Francia puede solicitar en la oficina de Pôle-emploi en donde esté inscrito el formulario U-2 para poder exportar a España las prestaciones de desempleo durante un periodo de tres meses máximo.

 Ver enlace - Actualités de l'emploi

Debe comunicar a todos los organismos que le abonan una pensión, el cambio de domicilio y cuenta bancaria. En el caso de no tener pensión española, debe solicitar al organismo francés que le abona la pensión de base de la seguridad social (CNAV, CARSAT, MSA etc.), que le expida el formulario comunitario S1 para que, una vez en España, el Instituto Nacional de la Seguridad Social pueda inscribirlo como pensionista y acceder así a las prestaciones de asistencia sanitaria en España.

• Es pensionista de la seguridad social francesa y el organismo francés efectúa descuentos de su  pensión por reembolso de la deuda social (RDS) y contribución social generalizada (CSG), ¿una vez en España le seguirán descontando alguna cantidad de su pensión por estos conceptos?
  No le descontarán nada por los anteriores conceptos. En cambio, tendrá un descuento por asistencia sanitaria si no recibe pensión con cargo a la seguridad social española.

• Es pensionista de la seguridad social francesa y reside definitivamente en España, ¿tiene que seguir pagando el impuesto sobre la renta en Francia? 

Normalmente el domicilio del contribuyente es el que determina su residencia fiscal. Para más información, consulte con las administraciones tributarias de ambos países.

Subvenciones

 Ver enlace - Portal de la Ciudadanía Española en el Exterior

Prestaciones Ley 3/2005 (Niños de la Guerra)

Ver enlace - Portal de la Ciudadanía Española en el Exterior

Ver enlace

• Siendo español, no necesita ningún permiso especial para trabajar en Francia. Sin embargo hay una serie de profesiones reguladas para cuyo ejercicio se debe de cumplir los requisitos establecidos. 
• El derecho publico francés supedita la residencia mas allá de tres meses a disponer de cobertura sanitaria y recursos económicos suficientes para no constituir una carga para la asistencia publica. En esta página encontrará mas detalles sobre el tema.

• Si viene a Francia a buscar trabajo, las únicas prestaciones a las que puede tener derecho son las derivadas de la exportación de las que pudiera estar percibiendo en España.
• Después de un periodo regular de trabajo en Francia y si busca nuevamente un empleo tendrá derecho a prestaciones francesas debiendo dirigirse para ello a los servicios de France Travail.

• Las pestañas de esta Web tituladas “Antes de viajar”, “Prepara tu curriculum”, e “Información útil” le ayudarán en este propósito y le proporcionarán información sobre la preparación al desplazamiento. El contacto con un consejero EURES antes de salir es un paso esencial para los que no han tenido un contacto anterior con la sociedad francesa. Consejeros y consejeras EURES en España

• La búsqueda de empleo en Francia tiene para los españoles dos dificultades principales: El conocimiento del francés (nivel B1/B2) y disponer de un alojamiento, no vacacional. Evaluar sus posibilidades de éxito, sin falsos espejismos, es el primer paso del proceso.

• La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social como órgano técnico del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior, tiene encomendadas funciones de carácter asistencial en cuanto que presta asistencia, asesoramiento e información a la ciudadanía española en el exterior.
• En lo que se refiere a la “búsqueda de empleo”, la consejería dispone de una unidad administrativa para atender de forma personalizada todas las consultas, tanto por vía electrónica, como mediante teléfono o a través de nuestra pagina WEB solicitando una entrevista personal a francia@mites.gob.es, Asunto: orientación para el empleo.

La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social no tiene dotación presupuestaria ninguna destinada a poder sufragar gastos o ayudas para la búsqueda de empleo.

• Sí, debe contactar con el Servicio Público de Empleo en España para determinar si debe exportar o suspender el cobro de sus prestaciones. Este Servicio le orientará sobre el derecho y las condiciones de ejercicio y le entregará, en el caso que las exporte, unos formularios que deberá presentar en el plazo establecido 7 días, en los servicios de empleo en Francia (France Travail) cuando se inscriba como demandante de empleo.
• En esta página encontrará mas detalles sobre el tema.

En esta página encontrará una información detallada.

• Aunque la inscripción no es obligatoria, salvo si ha exportado las prestaciones españolas de desempleo en cuyo caso deberá respetar el plazo establecido, es muy conveniente inscribirse en France Travail, que es el servicio estatal de empleo en Francia. Sus bases de datos reúnen el mayor número de ofertas y ofrece a los demandantes numerosos servicios en la búsqueda de un puesto de trabajo.
• En esta página -  La primera inscripción en France Travail encontrará mas detalles sobre la inscripción y en esta otra -  France Travail sobre la búsqueda de empleo y servicios ofrecidos.

• Las oficinas de France Travail se identifican por su logo (izquierda) y sus direcciones son accesibles bien en su propio portal: France Travail  ,
• bien en este otro: AlloEmploi.fr

• Deberá entregar el formulario U2 a la Agencia de Empleo (Pôle Emploi) de su lugar de residencia. Es muy importante que lo haga en el plazo facilitado para ello que le hayan indicado en el SEPE al entregárselo.
• En Francia no hay obligación de empadronamiento.

• Anualmente, France Travail (servicio público francés de empleo) publica su encuesta sobre las “necesidades de mano de obra” (BMO) que realiza en colaboración con las direcciones regionales y el Centro de investigación para el estudio y la observación de las condiciones de vida (CREDOC).

 En este enlace  encontrará información sobre la encuesta realizada por France Travail para el año en curso.

• Antes de desplazarse puede efectuar ya un cierto número de gestiones, preparar su CV e incluirlo en los portales de empleo de EURES, "EMPLEATÉ", Portal de empleo del SEPE y en las bolsas de trabajo francesas que se indican en este portal.
• Una vez en Francia, se aconseja inscribirse en France Travail y dirigirse a todos los portales recogidos de esta Web, pestaña "Donde buscar EMPLEO" que puedan interesarle.

• Aunque no hay obligación legal, las ofertas de empleo se publican generalmente en France Travail, y sus oficinas son la mejor manera de buscar empleo si no se dispone de un acceso a Internet y de algunos recursos informáticos (manejo de Internet, del correo electrónico y de la presentación de CV).
• En estas páginas, pestaña "Donde buscar EMPLEO" , encontrará enlaces a los portales que recogen el mayor número de ofertas.

En esta página encontrará las informaciones necesarias.

No, uno de los primeros trámites que su futuro empleador debe efectuar es el de darle de alta en la Seguridad social francesa. Primero le atribuirán un número provisional y después el definitivo que dará lugar a la “Carte vitale” (de color verde) esta le facilitará los pagos de los servicios médicos y sanitarios. Si antes de obtener la "Carte vitale" tiene que acudir al medico y pagar la factura, guárdela bien para solicitar el reembolso. La obtención de la "carte vitale" puede tardar varios meses y es conveniente acudir a la CPAM donde le han dado de alta para seguir de cerca los trámites de la obtención de la "carte" y del numero de seguridad social definitivo. Immatriculation à la Sécurité sociale pour un salarié qui arrive en France

 Si el empleador no solicitase el alta en la seguridad social   deberá hacerlo usted y  necesitará los siguientes documentos: 

• DNI o pasaporte en curso de validez;
• Partida de nacimiento plurilingüe (dirigirse al Registro civil o por Internet);  Sede Electrónica del Ministerio de Justicia - Certificado de Nacimiento o a través del Consulado General de España.
• Formulario de solicitud cumplimentado y firmado:  Demande d'ouverture des droits à l'assurance maladie  
• Justificante del domicilio en Francia (contrato de arrendamiento, recibos de gas, teléfono, electricidad, etc.).   
• Certificado bancario (en francés, RIB, Relevé d'Identité Bancaire) original de la entidad bancaria para el ingreso de los reembolsos.  
• Copia del contrato de trabajo y de la primera o primeras nóminas.
• No utilice el número de seguridad social española en ningún documento o formulario que tenga que cumplimentar en el proceso de búsqueda de empleo

El tiempo para la obtención del número definitivo puede ser muy largo y es muy importante que acuda regularmente a la CPAM de su domicilio para informarse del estado de la situación. El hecho de que no tenga numero de seguridad social no implica que  usted no esté cubierto. Esta cubierto si el empresario ha realizado la declaraciones necesarias y pagado sus cotizaciones, por ello es importante que le entregue cada nómina.

• En Francia hay un salario mínimo y se deben de respetar los salarios negociados en los convenios colectivos  cuando fuesen aplicables. Es obligatorio indicar en el contrato de trabajo el convenio aplicable.
• En estos portales Salaire de base et variable y Le Guide des Salaires, podrá documentarse sobre los salarios de referencia por sectores profesionales y categorías. Atención, los salarios se publican en bruto, lo que en Francia quiere decir que hay que deducir las cotizaciones salariales de los trabajadores superiores a las españolas. Estas representan aproximadamente un 24% del salario bruto.

• Son variables, en función del salario, y su cálculo es algo complicado pero encontrará explicaciones y porcentajes en este enlace. En términos generales se puede considerar que las que corresponden al asalariado son, como mínimo, el 24% de salario bruto.
• La retención para el impuesto sobre la renta se efectúa desde enero de  2019.

• Obligados a declarar Impôt sur le revenu - Déclaration de revenus annuelle
• En este enlace tendrá acceso a simuladores de cálculo de su importe:  Simulateur de calcul pour cette année: impôt sur les revenus (Simulateur)

Los españoles que sigan teniendo la cobertura en España, deben solicitar la tarjeta sanitaria europea. Antes de salir de España deben ponerse en contacto con el Instituto Nacional de la Seguridad Social para aclarar su posible cobertura para la asistencia sanitaria en el exterior.

• La TSE se solicita, antes de salir de España, bien ante el CAISS correspondiente, bien a través de Internet en el enlace siguiente: Sede Electrónica - Ciudadanos
• La tarjeta se envía al domicilio del interesado en España.
• Si se encuentra ya en Francia y necesita la TSE, puede dirigirse a nuestros servicios (teléfono: 0153700520, correo electrónico francia@mites.gob.es) para que entremos en contacto con las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social a efectos de que le remitan, si tiene derecho a ello, un certificado provisional sustitutorio (CPS), valido únicamente para un máximo de 90 días. La utilización del CPS durante su periodo de validez se encuentra condicionada a que su titular continúe reuniendo los requisitos que dieron lugar a su obtención.

• En: Su cobertura sanitaria cuando venga de vacaciones a Francia puede obtener información sobre el funcionamiento de la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en Francia.
• En Francia el interesado debe abonar por adelantado los honorarios de los profesionales sanitarios, farmacia etc. Para obtener el reembolso de los mismos hay que dirigirse al Servicio de Relaciones Internacionales de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CAPM), del lugar en donde hayan tenido la asistencia médica.
• Se indica a continuación la página Web de las CPAM Caisses Primaires d’Assurance Maladie:www.ameli.fr
• El reembolso se hace sobre los baremos establecidos. Para consultas médicas, con médicos de cabecera o especialistas, se reembolsa el 70% de la tarifa de la seguridad social.
• Las hospitalizaciones están cubiertas, salvo casos excepcionales, en un 80% de la tarifa de la seguridad social y el 20% restante será a cargo del paciente si no tiene un seguro complementario ( Salvo casos excepcionales en los que se contempla una cobertura del 100%). Además se deberá pagar el denominado “forfait hospitalier”, cantidad a tanto alzado, actualmente de 20 € día (15 en psiquiatría), que representa los gastos “hoteleros” de estancia hospitalaria.
• Para ver las tarifas actuales consultar el siguiente enlace:
  l'Assurance Maladie
• Si durante su estancia en Francia no ha podido obtener el reembolso puede solicitarlo, al volver a España, presentando las facturas correspondientes ante las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (CAISS), más cercanas a su domicilio. Vea http://www.seg-social.es/Internet_1/Oficinas/BuscadordeCercanos/index.htm
  Nota: Tanto una TSE como un CPS se podrán utilizar durante su periodo de validez si su titular continúa reuniendo los requisitos que dieron lugar a su obtención. En otro caso, los gastos que se originen podrían ser reclamados en concepto de prestaciones indebidas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 76 del Reglamento (CE) 883/04.

• Debe inscribirse como demandante de empleo en la oficina de empleo de su lugar de residencia (para encontrarla pulse: France Travail), y así poder percibir, en su caso, las prestaciones por desempleo y conservar sus derechos a las de la Seguridad Social. Tiene un plazo de un año para inscribirse desde que finalizo su contrato.
• Se puede realizar una solicitud de prerregistro por teléfono o por vía electrónica en el portal de la oficina de empleo. Así, se le dará una cita y se le hará llegar un listado con los documentos que debe presentar.

Solicitarlo a la Dirección Provincial del SEPE de último trabajo en España. Pueden remitir escrito de solicitud aportando los datos incluidos a continuación, o bien contactar telefónicamente con la Dirección Provincial a fin de que les faciliten una dirección de correo electrónico donde enviar su solicitud.

• Nombre y apellidos completos del solicitante.
• NIF/NIE y Número de Seguridad Social Español.
• Provincias de trabajo y periodos trabajado en España con la relación de empresas, lugares y fechas en los que ha trabajado en España.
• Dirección de residencia donde remitir el documento U1 por correo postal.

Puede solicitarlo en esta Consejeria en francia@mites.gob.es enviando la solicitud y con una copia de su documento de identidad.

Si, puede informarse en su oficina de Pôle emploi sobre sus derechos. Estos pueden ser transferidos por un período de 3 meses. Francia no prorroga otros tres meses L’allocation chômage à l’étranger Para transferirlos deberá solicitar en la oficina de Pôle Emploi en donde esté inscrito, y que le abona las prestaciones por desempleo, el formulario Comunitario U2.

Para tener derecho a exportar las prestaciones son necesarios los siguientes requisitos:

• Ser beneficiario de la prestación por desempleo francesa.
• Trasladarse a buscar empleo en España.
• Haber estado inscrito como demandante de empleo al menos 4 semanas.

Una vez en España, debe entregar el documento U2 en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal, en un plazo máximo de 7 días de la fecha prevista para la salida.

Si no encontrase trabajo en España puede volver a Francia antes de que finalicen los tres meses y recuperar el resto de sus derechos de su prestación en Francia.

Si no transfiere las prestaciones a España puede solicitar el formulario de la Unión Europea U1. Con este formulario se acreditan las cotizaciones realizadas en Francia a efectos de solicitud en España de prestaciones por desempleo en el caso de trabajar en España y quedarse en paro posteriormente, deberá solicitarlo a:

France Travail services
SERVICE MOBILITÉ INTERNATIONALE
TSA 10107
92891 NANTERRE CEDEX 9

El trabajador comunitario que ha cubierto períodos de seguro en un país del ámbito UE/EEE y Suiza y no ha solicitado prestación en dicho país, a su regreso a España tiene tres vías de acceso:

1ª Trabajar en último lugar en España, en cuyo caso se totalizarán los períodos cubiertos en el país comunitario (U1) y en España, siempre que cumpla resto de requisitos exigidos por la legislación española (art. 61 del R.883/2004).

2ª Si el trabajador mantuvo su residencia en España durante su trabajo en otro Estado miembro, podrá acceder directamente a prestación en España, siempre que quede acreditada la residencia en España durante el período de empleo en otro país y cumpla resto de requisitos exigidos por la legislación española. Para ello se tendrán en cuenta todos los períodos de seguro cubiertos en los últimos seis años desde la última situación legal de desempleo, es decir se sumarán tanto los períodos cotizados en el Estado miembro de empleo como en el Estado de residencia, en este caso España, antes de su salida. Deberá aportar también el U1 para acreditar tanto los períodos de seguro como la situación legal de desempleo en el último trabajo realizado en el país comunitario. (art. 65 del R. 883/2004).

3ª En el caso de que no pudiera acceder a prestación por alguna de estas dos vías anteriores y el trabajador tuviera cotizaciones suficientes anteriores a su salida de España que le generaran derecho a prestación (360 días para prestación contributiva, al menos 90 días cumpliendo resto de requisitos exigidos en relación con rentas y responsabilidades familiares para la prestación asistencial), podrá solicitar prestación por desempleo a su retorno a España. Para ello se tendrán en cuenta los períodos cotizados durante los seis años anteriores a su salida de España. Las cotizaciones realizadas en otro Estado miembro no se podrían computar para este derecho pero sí se guardarían para futuros derechos.

• El principio jurídico de homologación de titulaciones no existe en el derecho interno francés por lo que se actúa en el marco de un sistema de certificados de “comparabilidad” en contenido y número de años de formación.
• En esta página: Homologación de títulos y profesiones reguladas encontrará un artículo específico sobre este tema y enlaces útiles.
• Para más información diríjase a la Consejería de Educación de Francia, competente en estos temas, ( mail:consejeria.fr@educacion.gob.es).

• Por lo indicado en la pregunta anterior, aconsejamos ponerse en contacto, explicando su situación y objetivos, con la Consejería de Educación de Francia, competente en estos temas, (portal Web: Educacion y fp , mail:consejeria.fr@educacion.gob.es, que le indicará lo que mas convenga, en función de las especificidades de cada caso.

• Todos los portales de empleo franceses ofrecen consejos y asistencia, generalmente gratuita, para la confección del CV, la redacción de la carta de presentación y la preparación de la entrevista que culmina el proceso.
• En esta página encontrará un artículo específico sobre este tema y enlaces útiles.

Fuente Ministerio de Asuntos Exteriores y de la Cooperación: Preguntas frecuentes

• Si se encuentra en un país donde haya Embajada o Consulado español, deberá acudir al mismo a la mayor brevedad posible y tramitar un nuevo pasaporte, si desea permanecer en el país o continuar viaje a otro diferente, o un salvoconducto que le permita regresar a España, si esa es su intención.
• Para el dinero, se le aconseja que se ponga en contacto con sus familiares o conocidos, quienes le pueden enviar dinero a través de compañías que se dedican a estos servicios. Sólo cuando este recurso es imposible, la Embajada o Consulado le pueden proporcionar una ayuda extraordinaria, que usted deberá reembolsar al Tesoro Público en un plazo inferior a tres meses.