C’EST L’ÉCONOMIE SOCIALE

Les femmes ont un poids important dans l'économie sociale espagnole, mais les postes de direction et de gestion ne reflètent toujours pas une parité adéquate entre les hommes et les femmes.

En 2023, l'OCDE a publié le rapport Beyond pink-collar jobs for women and the social economy, sur la participation des femmes dans les entreprises et entités de l'économie sociale. Ce rapport souligne que, bien que la participation des femmes soit plus importante dans les entités de l’économie sociale, il y a encore des progrès à faire pour une plus grande participation aux postes de responsabilité dans les différentes entités.

En conséquence, le ministère du Travail et de l'Économie sociale, par l'intermédiaire du Commissariat spécial pour l'économie sociale, a encouragé et favorisé la création d'un groupe de femmes leaders de l'économie sociale.

La création de ce groupe de travail vise à sensibiliser au rôle important des femmes aux plus hauts niveaux de l'économie sociale, à la direction des entreprises et des entités de l'Économie sociale, ainsi qu'à souligner la nécessité de continuer à progresser vers une égalité effective dans l'univers des entreprises de l'économie sociale.

Le prochain rendez-vous de cette initiative, un événement auquel participeront 100 femmes espagnoles occupant des postes de direction dans le secteur de l'économie sociale, aura lieu à Murcie à la fin du mois de mars 2025.

Le groupe Mujeres LíderES travaille à l'élaboration d'une feuille de route avec les lignes d'action à suivre dans les années à venir, afin d'aborder quatre grands axes de travail :

  • Axe de formation et entrepreneuriat.
  • Axe de visibilité et référents.
  • Axe de statistiques et recherche.
  • Axe d’outils et réseaux d'action.

La première réunion du groupe des Femmes leaders de l'économie sociale a eu lieu le 27 mars 2023 et il a été présenté au public le 2 juin 2023, en présence de la deuxième vice-présidente et ministre du Travail et de l’Économie sociale, Yolanda Díaz.

Dans la continuité des objectifs du Groupe de travail Mujeres LíderES, un événement parallèle au Congrès européen de l'économie sociale a eu lieu le 14 novembre 2023 dans la Chambre du Centre de conférences Kursaal à Donostia/San Sebastian, intitulé « Conversation entre Femmes leaders de l'économie sociale : défis et enjeux pour une économie sociale qui catalyse l'égalité dans un monde globalisé ».

Parmi les femmes qui ont participé à ce débat , il y avait non seulement des femmes appartenant à ce Groupe de travail, mais aussi d'autres femmes dirigeantes dans différents contextes internationaux.

  • Parmi les membre du Groupe de travail des femmes leaders de l'économie sociale, il y avait la modératrice de l’événement, Carmen Marcuello, présidente d'OIBESCOOP, vice-présidente de CIRIEC-Espagne et professeure à l'université de Saragosse et les conférencières  Ana Olveira (Présidente de Espazo Coop- Unión de Cooperativas Galegas), Leire Mugerza (Vice-présidente de CEPES et Présidente du Congrès Mondragón) et Jone Nolte (Président de LABORPAR et Directrice d'ASLE).
  • Sandra Moreno (Secrétaire exécutive du Réseau intercontinental pour la promotion de l'économie sociale et solidaire - RIPESS), Simel Esim (Directrice de programme au département des entreprises de l'OIT) et Barbara Sak (Directrice du CIRIEC-International) ont pris la parole au nom des femmes leaders au niveau international.
  • Enfin, au nom du Ministère du travail et de l'économie sociale, Ana Bermúdez Odriozola (Directrice générale adjointe du Bureau technique du commissaire spécial) et Araceli Bayón Gayo (Directrice générale adjointe de la Délégation spéciale pour l'économie sociale) ont présenté les conclusions de la discussion.

Elles ont abordé les défis les plus importants auxquels est confrontée l'économie sociale et solidaire du point de vue du genre, les contributions les plus significatives de l'économie sociale en termes d'équité entre les hommes et les femmes, ainsi que les possibilités de collaboration et de partenariat au niveau international, qui devraient être explorées pour faire progresser l'égalité de genre dans l'économie sociale.

En outre, l'accent a été mis sur des questions telles que :

  • Améliorer la participation active et la représentation des femmes aux postes de direction dans l'économie sociale ;
  • Proposer de nouveaux modèles d'organisation sociale ;
  • Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et promouvoir le partage des responsabilités ;
  • Optimiser la qualité de l'emploi et réduire les inégalités de rémunération et d'encadrement entre les hommes et les femmes ;
  • Promouvoir l'égalité des chances, en particulier dans les milieux ruraux ;
  • Soutenir l'autonomisation des femmes dans les organisations de l'économie sociale.